佐竹食品グループの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

体力勝負な仕事ですので、体調の管理はとても大切です。朝早くて最初は大変でしたが、そのうち慣れます！

世間がお休みのゴールデンウィークやお盆、年末は、忙しいです。節分、クリスマスなどのイベントの際も休むことは難しいです。

従業員同士のコミュニケーションが活発
自分で考えて行動することへのサポートや協力体制がある
年に一度5連休を取れる（パワーチャージ休暇）
妊娠中は人数に余裕のある店舗で勤務できる

上司が部下に寄り添う場面がもっとあればいい。
役職が上にいくにつれて、見える景色や考え方が全然違う。
どれだけ目線を合わせてコミュニケーションを取れるかが非常に重要だと思う。
あとは、曖昧な部分を決して後回しにしない。
何かあったら即行動、対策を練っていくところがほしい。

仕事は楽ではありません。
ハードなものばかりです。
仕事を自分でどれだけ楽しくできるかが、続けれるかどうかが決まると思います。

ありがとうを大切にする事。
お客様にはもちろん、従業員同士の横の繋がりを大事にする。

個人の裁量権が広く、やってみよう！の精神が強い。
完全週休2日制・年始4日間休みはありがたい。

人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる事が出来る人。

従業員の事をこれほど大切に思ってくれている会社はありません。
特に仕事とプライベートの充実。育児休暇、そして年に1度必ず5連休を取得する事が出来るところ。

楽しい人が多く、仕事をしていて楽しい
若いうちに重要な仕事、役職を与えられるのでやりがいがある。

そこそこ給料がよく定時に帰れれば帰宅時間も早い

有休は取りやすい環境にはなっているが、人数に余裕があるわけではない。
なので、希望が被る場合は店が回らなくなるので譲り合いの精神も必要である。

自己成長を続けていればちゃんと評価される。
どのタイミングでも1年に1回5連休が取れる為、混んでいない時期に旅行などもプランも立てやすい。
給料も他の小売業に比べては高い方だと感じている。

残業時間、業務内容は店舗、部門毎に異なるのでしっかりと調べておいた方がいいと思う。

この業界で年に1回は5連休(10年毎に10連休)の休暇を取得する事ができるのは他社では珍しいと思います。特別休暇などもあり会社側からの福利厚生は手厚いです。
自分自身の仕事に対する意識次第で成長すると思います。仕事量は少なくはないし、様々な業務もあるので仕事に対して貪欲な人は多くを吸収できると思います。自分で考えて動くことが多いので、逆に与えられた事しかしない人は向いてないと思います。