株式会社カシワバラ・デイズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 199件
カシワバラ・デイズでは、主にマンション管理・工事提案・サービス事業を展開しています。不動産から金融・ITまで幅広い事業を手掛けるカシワバラグループに所属する同社ではストック型ビジネスであるマンション管理事業を軸に、スタッフ各自の裁量を尊重した組織運営を行い、安定した成長を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社カシワバラ・デイズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.14~2023.02.22、2023.09.29~2023.10.06）
組織風土・職場環境
財務・経理
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
人材育成の強化
財務・経理
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
風通しが良く、人間関係が良好で、休みが取りやすい。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
実践で役に立つ研修等の学習機会がもう少し必要と思います。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
上司との関係が風通しが良い事。
総務・人事・労務・法務
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
自分の裁量で働かせてもらえるところ
総務・人事・労務・法務
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
時間休が導入されたり有休がとりやすいなど、働きやすい環境だが、給料がよくないので
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
有給が使いやすい
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
グループ社間のコミュニケーションを積極的に行う
総務・人事・労務・法務
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
経験豊かな社員や専門の部署の社員から、自分自身が業務で役立った事柄や手法を他の社員と共有できるような研修会を開催していただきたい。
総務・人事・労務・法務
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
社内で相談しやすい環境が整えられている。
総務・人事・労務・法務
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
強く干渉しない環境
財務・経理
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年
社員同士がお互いにリスペクトの気持ちを持ち、ていねいに接していること。「上に弱く、下に強い」的な幹部がおらず、社長はじめ幹部社員も社員に対して謙虚に丁寧に接していること。
財務・経理
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年
とてもホワイトな会社であること
研究開発
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
あまり拘束に縛られないところ
研究開発
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
社員の家庭環境などを非常に考慮してくれる会社だから
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