株式会社トライトの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

集合研修、リモートワーク

退職金制度の導入。（将来を考えるとこの制度がないのは不安）
ライフスタイルの変化に合わせた働き方
（特に女性については、今後管理職を増やすうえで重要）

先輩社員が優しく、働きやすい環境。

働きやすさと福利厚生の充実。基本給を上げる

女性活躍推進室、女性の役職者がいること

自己の成長や、法人への貢献などそれぞれの目指す点に意識を高く持って取り組んでいるところ。
年齢や性別、社歴関係なく優れた人を評価する文化。

上昇志向の高い方であれば、がんばりが評価されやすい風土があります。
土日祝休みで年間休日が多い。
女性が活躍できる環境がある

結論、配属先によって全然雰囲気が変わるので何とも言えません。
ただ多くの支社が夜は20時〜21時頃まで残り、土日やお盆、年末年始も求職者様の対応に追われるので、プライベートの時間はあまり確保できません。
常に高いモチベーションを保ち続け、どんな状況下でもポジティブな方が向いていると思います。

自分の行動で動けることができるがその分責任が大きい

男女に差別はなく、売り上げも性別関係なく皆が目指し合える仕事

男性女性関係なく平等。働く年齢も関係ない。そこが好きだしバランスが良いともいます。

出る杭を引っ張り上げる
年功序列がない
働く人がいい
土日祝休み
給料いい

前職は教育業界で勤務していました。
大学受験まで携わっており、教え子が大学生となったときに言われた「受験は先生がいるけど就活には先生がいない」という言葉がきっかけで『就職活動や転職活動の先生になろう！』と転職を決意しました。

・希望していた部署の立ち上げメンバーとして携われること
・女性でも管理職を目指すことができること
・実力主義であること

この３点が叶うのがトライトだったため入社しました。

ひとつの部署で長く頑張る環境もあれば、ひとつのことだけでなく幅広いことにチャレンジしたいと考えている方にも向いている会社だと思います。
私も新卒紹介→栄養士紹介→営業企画部と異動し、現在課長として業務を担っています。

営業支援課として営業本部に貢献できたと感じる瞬間に誇りを感じます。
また管理職として課員の成長を感じられるときが最もやりがいを感じる瞬間です。
先日、目標を達成しチーム全員でお祝いのスタバで乾杯したときはやっていてよかったと感じました。
また今期異動してきてくれたメンバーのひとりから「営業本部在籍時に、?橋課長のお言葉に本当に救われました。その恩返しとして、今後は、私も営業の皆さんのサポートがしたいと思い、異動を決意しました。」と言われたときにやっていてよかったと心から思いました。