株式会社ピアズの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 159件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.15~2023.02.18、2024.06.13~2024.06.28)
この会社に合っている人
答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。
コーポレート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
・成長意欲のある人
・いろんな職種にチャレンジしたい人
・仕事が大好きな人
・好奇心旺盛な人
・成果にコミットしたい人
・元気な人
コーポレート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
給与制度や評価制度はまだ設計中の所もあるので、スペシャリストやゼネラリストがそれぞれ偏りなく評価される仕組みを作ってほしい。
ママさん向けの制度として、ベビーシッター制度が欲しい。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
変化に対する適応能力はある程度ある方がいいと思います。
変化に適応して、楽しんで、更なる変化を求めるような勢いがあるのであれば非常に向いていると思います。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分の成長やお金を稼げる人になりたいという人に非常に良い会社だと思います。
サラリーマンとしてだけでなく、経営視点を学ぶ機会があるのでどこでも食べていけるビジネススキルやスタンスを学ぶことができます。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
「本気 for you」です。
会社の業績やその人の成長の為なら、耳の痛いことでも伝える。
どんな人とでもかかわる時は全力でいるので、部署や年齢の垣根を越えて助け合う文化があると思います。
その優しさや暑苦しさのある文化はピアズらしいと感じます。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
任されたことをやり遂げるときはもちろんですが、上司の先回りをして行動して成果が出せたときは非常に誇りに思います。
成長したいという気持ちに応えて、全力で難しい仕事でも挑戦させてくれる環境に感謝しています。
自己成長による成長痛ももちろんありますが、成長する事のうれしさの方が上回っています。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある
多様性を受け入れ(働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容)成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。
中長期的に会社貢献をしてくれる社員への挑戦の機会も多いので、若手にチャンスが多い会社だと感じます。
回答者:正社員 | オンラインセールスチーム | 男性 | 4〜10年
周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 1〜3年
会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 4〜10年
働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 1〜3年
困ってたら声をかける・助けるが自然にできる、利他の精神を持っているメンバーが多いと感じています。
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イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年