株式会社ピアズの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

業務にコミットするだけで良しではなく、当社が社外に発信しているパーパス実現のために思考を費やしたら時間を設けたりする文化があります。よって自身の業務だけに集中したいと要望される方は、ゼネラリストではなくスペシャリストでの配置となりますし、給与反映にも影響してくることを理解しておいた方が良いです。

部署によりますが、携わる業界の知識やパワーポイントなどのPCスキルはあった方が良いです。

成長し続ける企業を軸に掲げているので、社員の成長はマストになります。
成長し続けることを望んでいるアグレッシブな方はこの会社にあっていると思います。
時間が来たから業務が終わりではなく、本来仕事は成果のためにすることなので成果が出る時間の使い方が求められると感じます。その価値観に共感できるのであれば、一緒に働きたいです。
また弊社においては、成長するにあたり、なんでも教えてもらえるスタンスではなく、自分で課題発見と改善をしていく努力も必要になります。

・ワークとライフどちらかではなく、どちらも。
・忙しいを言い訳にしない。成果を出すために何かを削るではなくどちらもやれる方法を考える。
・成果とは、相手に期待以上の感動を与えること。そしてリピートをいただくこと。
・耳の痛いことを言われたとしても、それは自分のために言ってくれているものだと受け取り相手に感謝ができる人

仕事の成果だけでなく、そのプロセスにおいて会社が大事にしている価値観を持って成果をだしているのか？もこだわっている点がこの会社らしさだと思います。
・なぜこの会社なのか？
・この会社にどんな価値を提供できるのか？
成果を出すプロセスやマインドが会社の数だけあるので、この会社のやり方や目指す方向性に共感できたならば、よりよい社会人生活をクリエイトしていけると思います。

◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘（応援）する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。

大前提、成長意欲があることや何事にも前向きに一生懸命取り組めるスタンスの方が合うと思います。また人想いであり、困っている人を助けたいと思える気持ちを大切にしている方に良い会社だと思います。

答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。

課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。

一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。

基本的には成果主義のスタンスでいる会社。プロセスに対する評価がない訳ではないが、それはどちらかというと若手層に向けた指標と捉えた方が良い。一定の社会経験・企業経験を積んだ人であれば、成果と権限でもって最終成果でパフォーマンスを図るため、数字（PLベース）を見れるような思考・能力は強く求められる。

会社の成長とともに自己のスキルを伸ばしたいという強い意欲がある人。

変化を当たり前に捉え、現状維持でいることに対しては否定的（良くない）と感じさせてくれる環境が常にあること。

変化に対する適応能力はある程度ある方がいいと思います。
変化に適応して、楽しんで、更なる変化を求めるような勢いがあるのであれば非常に向いていると思います。

「本気 for you」です。
会社の業績やその人の成長の為なら、耳の痛いことでも伝える。
どんな人とでもかかわる時は全力でいるので、部署や年齢の垣根を越えて助け合う文化があると思います。
その優しさや暑苦しさのある文化はピアズらしいと感じます。