株式会社ピアズの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

入社してすぐは環境になれなかったり、一緒に働くメンバーにも気を使ってコミュニケーションが取れないかと思います。
全員、話すことが好きな社員ばかりなので積極的にコミュニケーションを取った方が良いです。

また、日々より良くしていく風土があるので昨日までと同じではダメなときもあります。
固定概念と過去の成功体験を繰り返す考え方は合わなくなってくると思います。
柔軟性とアップデートしていく環境について行くことが大切になってきます。

やるべきことを期日までに仕上げ成果も伴っていれば、勤務形態や時間に融通をきかせて働かせていただける環境。

・文化や、制度、考え方に関してはとても共感出来るが、プライベートとの区別がほとんどないため、オンオフの切り替えがもう少し出来るようになってほしい

・休みの日でも連絡は来る
・何事においてもスピード感が大事

祝日も休みにしていただけるとライフワークバランスが保てると思います。
部署によると思いますが、属人的な動きが多いので、誰でも出来るような仕組みの構築が出来ればいいと思います。（これまでの研修での動画や、各資料を流れ含めて格納して振り返れるようなもの）

新卒採用で入った子たちのことをもっと見てあげて欲しい。評価は現場での評価に任せっきりな気がする。

人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。
新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。

給与制度や評価制度はまだ設計中の所もあるので、スペシャリストやゼネラリストがそれぞれ偏りなく評価される仕組みを作ってほしい。
ママさん向けの制度として、ベビーシッター制度が欲しい。