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株式会社ピアズ の現職社員の口コミ・評判

業種 法人営業
現職社員口コミ 139

「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。

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更新日:2024.07.30

株式会社ピアズの現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード

株式会社ピアズの現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.26
回答者 : イベントプロモーション
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

自ら望んで向上心持って取り組んでいくと、立場・年齢・性別など関係なく新しいことにチャレンジする環境を作ることができる。
その分、出来ないことや分からないことも増えてくるので、上司や仲間を頼って取り組んでいくことが大切。
メンバーは明るく元気な人が多いので、和気あいあいと仕事することができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

先方からいただいた業務の中で、「ピアズの●●さんに来てもらって本当に良かった」と言っていただけると自分のスキルや周りへの影響含めて胸を張れる。
業務の中にはスキルや環境で難しいと感じるときもあるが、その分喜んでいただいたときの嬉しさはずっと忘れていない。
また、先方の異動などで関わる事が無くなってしまったお客様からも相談の連絡などをいただくと、頼りにしていただいているんだと嬉しく思っています。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.25
回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

向上心がある方や、成長できる環境を求める方にはおすすめしたいです。
自発で行動することや、考え続けることを求められ、挑戦の機会もあるので自身の成長を感じられるのではないかと思います。
また、ライフスタイルに合わせた働き方も選択できるため、自分のスタイルに合った働き方ができるのではないかと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

意見や提案を受け入れてもらえたり、困っていることがあれば助け合いができたりする環境なので、チームワークを感じる時が特にいい仲間に恵まれていると誇りに感じる瞬間です。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

多くの人と関わる機会があり、若い世代で頑張る組織に属することができる。
会社の人だけでなく、派遣先での様々な会社の人と関わる中で人として成長できると思う。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

お客様のために提案をし、それがクライアント、そして会社にとっての貢献になることが胸を張れる瞬間だと思う。また、若い世代で同じ目標に向かって日々取り組み、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨できる環境で成長を実感できる。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

携わる業務が短いスパンで変わるため、常に新しい環境で働ける。
やったことがないことでも、”まずやってみる”という気持ちになれるような環境がある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

・クライアントから、あなただから任せられると信頼していただけていると感じるとき。
・スタッフが成果のために試行錯誤しているとき。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある
多様性を受け入れ(働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容)成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。
中長期的に会社貢献をしてくれる社員への挑戦の機会も多いので、若手にチャンスが多い会社だと感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

任されたことをやり遂げるときはもちろんですが、上司の先回りをして行動して成果が出せたときは非常に誇りに思います。
成長したいという気持ちに応えて、全力で難しい仕事でも挑戦させてくれる環境に感謝しています。
自己成長による成長痛ももちろんありますが、成長する事のうれしさの方が上回っています。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.25
回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

自分の成長機会を創り、ステップアップする経験を得られるから。自分の限界を突破することで新たなステージへ上がることができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

クライアントの成果のためにクライアント以上に考え、悩み、試行錯誤しながら最終的にに成果が出せてクライアントに「ありがとう」と言ってもらえた時。
また、自分たちの仕事の基準に誇りを持ち、妥協せずに価値提供できることにも誇りを持てている。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.26
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

スピード感のある成長を求める方には成長実感・やりがい共に十分あると感じています。風土として年齢や経験・役職に関係なく、意欲やポテンシャルによる抜擢やチャレンジを推奨しているため、挑戦しやすい環境だからです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

弊社に入社した人材が「ピアズに入って良かった」と感じていたり、仕事で活躍している姿を感じるととても嬉しいですし、その方・会社に対して誇りを感じます。
また、女性で活躍している人が多い部分も女性として誇りに感じます。女性の責任者が多かったり、優秀な女性が多い印象です。また、子連れ出社の制度などもあり長期的な活躍もイメージしやすいです。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.20
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘(応援)する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

・営業職で会社の顔としてお仕事をさせていただき成果が出て、クラインアントさまから良いお声とともにリピートが取れた時。会社のブランドを担保かつ向上させることができたと感じるため。
・クライントさまから会社についてや会社の方についてお褒めのお言葉をいただけた時。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

家庭の環境によって働き方の選択が可能(通勤・リモートなど)、社内の人間関係がよい(派閥などがなく、人当たりがよい人が多い)、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

研修のテキスト作成から、当日の研修サポートまで一連でおこない、自身が携わった案件の生の声を聞けたときに誇りを持ちました。自身がこだわって作成したテキストの内容をアンケートで”今回の研修の中で一番参考になった”とコメントを頂くことができ、頑張ってよかったと感じ、やりがいを覚えました。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : 戦略室
30代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

ベンチャーならではの速いスピードでの変化・対応を通じて、短期間での自身のスキルアップにはつながりやすいと感じる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

事業内容がゆえに、明確に、世の中・社会の課題に対して向き合い自分たちが価値を提供できていると感じられることが多い。
また、上流のコンサル的な業務から、下流の現場に入り込んでの実務・業務まで幅広く対応していることもあり、「頭でっかちのコンサル屋」になりきることなく、最終的にクライアント企業が顧客と接点を持つ現場における変化・改善までを見届けることができることで、より自社がサービス提供している意義・成果が見えやすく誇りに繋がりやすいと感じる。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる!が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.20
回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

上場企業という肩書を持てるという良さもありつつ、決まった型があるというよりも自分たちで作っていく段階でもあり、そのような風土もある。また最近は雰囲気も変化しつつあり、成長したいと思う人には自らで作り上げる環境がありつつも、安定で仕事がしたい人へも適用したような制度も出来つつあるため、多種多様な働き方や働く人が増えている。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

上場企業に勤めている。社会人として一定のスキルは必要であるが、前向きに取り組みたいという考えや意見に対して、その支援と実行できる場所を与えてくれる。また社員同士の距離も近く、誰かが困っている時には助け合える文化がある。

株式会社ピアズの現職社員の口コミ・評判 回答者データ

年代

性別
雇用形態
勤続年数

株式会社ピアズの現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧

株式会社ピアズの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある
多様性を受け入れ(働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容)成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。
中長期的に会社貢献をしてくれる社員への挑戦の機会も多いので、若手にチャンスが多い会社だと感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

任されたことをやり遂げるときはもちろんですが、上司の先回りをして行動して成果が出せたときは非常に誇りに思います。
成長したいという気持ちに応えて、全力で難しい仕事でも挑戦させてくれる環境に感謝しています。
自己成長による成長痛ももちろんありますが、成長する事のうれしさの方が上回っています。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

家庭の環境によって働き方の選択が可能(通勤・リモートなど)、社内の人間関係がよい(派閥などがなく、人当たりがよい人が多い)、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

研修のテキスト作成から、当日の研修サポートまで一連でおこない、自身が携わった案件の生の声を聞けたときに誇りを持ちました。自身がこだわって作成したテキストの内容をアンケートで”今回の研修の中で一番参考になった”とコメントを頂くことができ、頑張ってよかったと感じ、やりがいを覚えました。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : 戦略室
30代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

ベンチャーならではの速いスピードでの変化・対応を通じて、短期間での自身のスキルアップにはつながりやすいと感じる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

事業内容がゆえに、明確に、世の中・社会の課題に対して向き合い自分たちが価値を提供できていると感じられることが多い。
また、上流のコンサル的な業務から、下流の現場に入り込んでの実務・業務まで幅広く対応していることもあり、「頭でっかちのコンサル屋」になりきることなく、最終的にクライアント企業が顧客と接点を持つ現場における変化・改善までを見届けることができることで、より自社がサービス提供している意義・成果が見えやすく誇りに繋がりやすいと感じる。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : 戦略室
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実感できるためおすすめです。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.20
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘(応援)する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

・営業職で会社の顔としてお仕事をさせていただき成果が出て、クラインアントさまから良いお声とともにリピートが取れた時。会社のブランドを担保かつ向上させることができたと感じるため。
・クライントさまから会社についてや会社の方についてお褒めのお言葉をいただけた時。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる!が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.26
回答者 : イベントプロモーション
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

自ら望んで向上心持って取り組んでいくと、立場・年齢・性別など関係なく新しいことにチャレンジする環境を作ることができる。
その分、出来ないことや分からないことも増えてくるので、上司や仲間を頼って取り組んでいくことが大切。
メンバーは明るく元気な人が多いので、和気あいあいと仕事することができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

先方からいただいた業務の中で、「ピアズの●●さんに来てもらって本当に良かった」と言っていただけると自分のスキルや周りへの影響含めて胸を張れる。
業務の中にはスキルや環境で難しいと感じるときもあるが、その分喜んでいただいたときの嬉しさはずっと忘れていない。
また、先方の異動などで関わる事が無くなってしまったお客様からも相談の連絡などをいただくと、頼りにしていただいているんだと嬉しく思っています。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.20
回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

上場企業という肩書を持てるという良さもありつつ、決まった型があるというよりも自分たちで作っていく段階でもあり、そのような風土もある。また最近は雰囲気も変化しつつあり、成長したいと思う人には自らで作り上げる環境がありつつも、安定で仕事がしたい人へも適用したような制度も出来つつあるため、多種多様な働き方や働く人が増えている。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

上場企業に勤めている。社会人として一定のスキルは必要であるが、前向きに取り組みたいという考えや意見に対して、その支援と実行できる場所を与えてくれる。また社員同士の距離も近く、誰かが困っている時には助け合える文化がある。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.26
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自身の役割がスムーズな業務遂行(運用)のため、納期までに高クオリティの成果物を納品し、クライアントや社内メンバーから評価をいただいた際は、ミッションを果たした充実感がある。
また、自身のチームのメンバーを育成するためにマインド・価値観やスキルのインプットを図るが、その成果としてチームメンバーの行動変化が見られたり、スキルにおいて他メンバーから評価をいただいた際も、大変誇りが持てる。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.26
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

スピード感のある成長を求める方には成長実感・やりがい共に十分あると感じています。風土として年齢や経験・役職に関係なく、意欲やポテンシャルによる抜擢やチャレンジを推奨しているため、挑戦しやすい環境だからです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

弊社に入社した人材が「ピアズに入って良かった」と感じていたり、仕事で活躍している姿を感じるととても嬉しいですし、その方・会社に対して誇りを感じます。
また、女性で活躍している人が多い部分も女性として誇りに感じます。女性の責任者が多かったり、優秀な女性が多い印象です。また、子連れ出社の制度などもあり長期的な活躍もイメージしやすいです。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

短期でスキルアップしたい人にはピッタリの会社です!
“できるからやる”ではなく“やる気のある人にはチャレンジをさせる”という社風があります。社内にも“チャレンジ枠”という制度がしっかり設けられています。
社員一人ひとりに挑戦するチャンスが与えられていて、自ら思考して様々なことに取り組みたい!多くのことを学びたいと思う人には合ってます。
反対にルーティーン業務を好む方には不向きです。

株式会社ピアズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

上長が家族を第一に考える!という思いを持っている所や、お子様を連れて出勤される方がいらっしゃる点は他ではまだあまり見ない環境だと思います。
上司と部下の距離感は比較的近いと感じています。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.18
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.26
回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

やるべきことを期日までに仕上げ成果も伴っていれば、勤務形態や時間に融通をきかせて働かせていただける環境。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.26
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

「Value給」という制度です。スキルや経験・役職とは別に組織への貢献度に対しての評価・給与があります。「パーパス浸透」等、カルチャーマッチ・カルチャー醸成を重要視している弊社だからこその制度です。また、Value給は社員持株会制度とも紐づいているため、会社の成長とともに自身の中長期的な資産形成も考えていけます。

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.21
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

・やったことがないことでも、”まずはやってみる”というチャレンジ精神を皆が持っている
・名刺が他の企業と違い、特徴的なのでクライアントからの反応が良い
・オフィスに風水を取り入れているため、「氣」の流れが良いと感じる

株式会社ピアズの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2024.06.20
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

・ワークとライフどちらかではなく、どちらも。
・忙しいを言い訳にしない。成果を出すために何かを削るではなくどちらもやれる方法を考える。
・成果とは、相手に期待以上の感動を与えること。そしてリピートをいただくこと。
・耳の痛いことを言われたとしても、それは自分のために言ってくれているものだと受け取り相手に感謝ができる人

株式会社ピアズの 会社概要

社名
株式会社ピアズ
URL
https://peers.jp/
事業概要
・セールスプロモーション事業
・オンライン接客事業
・AIボーディング事業
本社所在地
東京都港区港南2丁目16番4号品川グランドセントラルタワー 15階
代表者
桑野 隆司
設立
2005年1月
資本金
67百万円 ※2023年9月末時点
その他
【採用の考え方】
「いつかの未来を、いつもの日々に NEW NORMAL ACCELERATION」
というパーパスに共感し、
変化や逆境を楽しみながら新たな常識を生み出す
ベンチャーマインドを持った方をお待ちしています。