株式会社ピアズ の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 139件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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株式会社ピアズの
現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
※株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.15~2023.02.18、2024.06.13~2024.06.28）
株式会社ピアズの現職社員へ「合う人・合わない人」に関して聞きました。株式会社ピアズに合う人の特徴および活躍社員はどんな人か、また現職社員が求める人物像について知ることができ、応募時の参考になります。
働く魅力 105件
組織風土・価値観 16件
合う人・合わない人 18件
株式会社ピアズの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.06.27
- 回答者 : コーポレート
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 事業規模の拡大を実施する手法として、M＆Aや事業譲渡を積極的に行っており、経験したことのない業務に挑戦することも増える機会が十分に用意されています。
組織図としてはピラミット型の組織図が掲示されておりますが、ティール型の運営の兆しが見られることに新しさを感じることができます。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.26
- 回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- ・仕事だけでなく人間的な成長を求める方
・変化を楽しめる方、楽しみたい方
・チームで仕事をしていきたい方
に合うと思います。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.26
- 回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 良くも悪くも環境変化が激しい会社のため、置かれた環境に不平不満を漏らしていても何も変わらないです。よって、置かれた環境で最大のパフォーマンスを発揮するか、自ら改善に向けて行動するか、いずれかのスタンスを持っている方は適しています。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.26
- 回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 成長意欲のある人、年次や役職関係なく結果で評価してほしい人、結婚や出産などのライフイベント後も意欲的に働きたい人には向いている会社です。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.25
- 回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- とことん考え抜くことが好きな人や、妥協が嫌いな人。こだわりが強い人にあっている。
成長に対して、代償の先払いができるひと。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.22
- 回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 自分の成長に貪欲な方、変化を楽しめる方には良い企業だと思いますよ。「現状維持は停滞」という感覚は割と浸透しているのではないでしょうか。企業として常に成長を求められるが故に、個人としての成長も求められますし、成長できなければ上には上がれません。当然個人によって期待値は異なるので求められる成長の幅は異なりますが。また、企業がこれから大きくなっていくことを目指す上で、個人の適性と合致した配置転換が必ずしも行われるとは限らないので、ユーティリティプレイヤーは重宝されると思います。基本的には成果主義で、勤続年数に関わらず昇格/降格します。努力は讃えられますが、評価されるのはあくまで成果です。自身の頑張りが認められたいだけの方には正直向かないと思いますが、成果を出せばしっかりと認められます。もちろん、人事には適性やポテンシャルも加味されます。
また、自己主張が歓迎・受容される雰囲気はあるかなと思います。押し付けはもちろんよくないですが、社内で自分の意見や考えを伝えること、表現することは歓迎されます。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.21
- 回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 成長意欲を持っており、常に新しい環境で業務を行いたいという考えの人に合うと思います。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.21
- 回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 自ら進んで考えて、提案していく。
細かく上司とのすり合わせを依頼して仕事に挑む。
そんな気遣いや仕事のスタンスをお持ちの方だとすぐになじめると思います。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.20
- 回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- ・ワークとライフどちらかではなく、どちらも。
・忙しいを言い訳にしない。成果を出すために何かを削るではなくどちらもやれる方法を考える。
・成果とは、相手に期待以上の感動を与えること。そしてリピートをいただくこと。
・耳の痛いことを言われたとしても、それは自分のために言ってくれているものだと受け取り相手に感謝ができる人
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.20
- 回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 成果に対しての意識が強い人。型にハマるのではなく、自らが率先して創り上げていこうとして行ける人。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.19
- 回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 自分の成長に貪欲な人が合っている会社だと考えます。給料も周りに比べたらそこそこ貰えるのでやりがいも生まれると思う。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.18
- 回答者 : 戦略室
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 基本的には仕事のやり方を1から10まで教えると文化ではないため、自分の頭で考えて、主体的に動くことができる人にとっては素晴らしい環境だと思います。
一方で、受動的な人にとっては入社してギャップを感じることが多いかもしれません。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.18
- 回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 大前提、成長意欲があることや何事にも前向きに一生懸命取り組めるスタンスの方が合うと思います。また人想いであり、困っている人を助けたいと思える気持ちを大切にしている方に良い会社だと思います。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.18
- 回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- ・成長意欲のある人
・いろんな職種にチャレンジしたい人
・仕事が大好きな人
・好奇心旺盛な人
・成果にコミットしたい人
・元気な人
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日 : 2024.06.18
- 回答者 : 戦略室
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 会社の成長とともに自己のスキルを伸ばしたいという強い意欲がある人。