株式会社ピアズ の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 139件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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株式会社ピアズの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
※株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.15~2023.02.18、2024.06.13~2024.06.28）
株式会社ピアズの現職社員へ「働く魅力」に関して聞きました。株式会社ピアズにおける仕事のやりがいや、会社の魅力、ここで働く理由といった「働く魅力」にまつわる社員の本音が語られています。
働く魅力 105件
組織風土・価値観 16件
合う人・合わない人 18件
株式会社ピアズの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.06.27
- 回答者 : コーポレート
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 【組織風土・職場環境】
自由に感情を発信するための安全性が担保されており、チームワークを重視する価値観が根付いている。
【組織課題・改善点】
会社制度の仕組み化が遅れていることが改善点であり、相互の助け合いで補完されている。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分のキャリアを考えたとき、個人でコンサル業として生きていく方法も考えられましたが、この会社に入社し、改めてチームで仕事をする喜びを感じております。
チームメンバーは、私を新しいリーダーとして暖かく迎えてくれ、他部署の社員も、常に敬意と親しみをもって接してくれました。私自身も、その期待に応えたいと意気に感じる循環が、私の日常を輝かしいものに変えてくれております。
未経験の分野に挑戦する際に協力を求められた他部署の社員は、不明点をChatGPTで下調べを行ってから、質問に来てくれました。私と人間関係も出来ていない中で、経験不足であることを恥じず、恐れず、トライできる心理的安全性が担保されている社風の中で、自分の経験や知識が、会社と彼らの中で活用する場を与えてもらうことが、誇らしくもあり働きやすさです。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.26
- 回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- スピード感のある成長を求める方には成長実感・やりがい共に十分あると感じています。風土として年齢や経験・役職に関係なく、意欲やポテンシャルによる抜擢やチャレンジを推奨しているため、挑戦しやすい環境だからです。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 弊社に入社した人材が「ピアズに入って良かった」と感じていたり、仕事で活躍している姿を感じるととても嬉しいですし、その方・会社に対して誇りを感じます。
また、女性で活躍している人が多い部分も女性として誇りに感じます。女性の責任者が多かったり、優秀な女性が多い印象です。また、子連れ出社の制度などもあり長期的な活躍もイメージしやすいです。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.26
- 回答者 : イベントプロモーション
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 自ら望んで向上心持って取り組んでいくと、立場・年齢・性別など関係なく新しいことにチャレンジする環境を作ることができる。
その分、出来ないことや分からないことも増えてくるので、上司や仲間を頼って取り組んでいくことが大切。
メンバーは明るく元気な人が多いので、和気あいあいと仕事することができる。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 先方からいただいた業務の中で、「ピアズの●●さんに来てもらって本当に良かった」と言っていただけると自分のスキルや周りへの影響含めて胸を張れる。
業務の中にはスキルや環境で難しいと感じるときもあるが、その分喜んでいただいたときの嬉しさはずっと忘れていない。
また、先方の異動などで関わる事が無くなってしまったお客様からも相談の連絡などをいただくと、頼りにしていただいているんだと嬉しく思っています。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.26
- 回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自身の役割がスムーズな業務遂行（運用）のため、納期までに高クオリティの成果物を納品し、クライアントや社内メンバーから評価をいただいた際は、ミッションを果たした充実感がある。
また、自身のチームのメンバーを育成するためにマインド・価値観やスキルのインプットを図るが、その成果としてチームメンバーの行動変化が見られたり、スキルにおいて他メンバーから評価をいただいた際も、大変誇りが持てる。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.26
- 回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 経験値や年次に関係なく成果を出し続ければ給与が上がる。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.25
- 回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 自分の成長機会を創り、ステップアップする経験を得られるから。自分の限界を突破することで新たなステージへ上がることができる。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- クライアントの成果のためにクライアント以上に考え、悩み、試行錯誤しながら最終的にに成果が出せてクライアントに「ありがとう」と言ってもらえた時。
また、自分たちの仕事の基準に誇りを持ち、妥協せずに価値提供できることにも誇りを持てている。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.25
- 回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 向上心がある方や、成長できる環境を求める方にはおすすめしたいです。
自発で行動することや、考え続けることを求められ、挑戦の機会もあるので自身の成長を感じられるのではないかと思います。
また、ライフスタイルに合わせた働き方も選択できるため、自分のスタイルに合った働き方ができるのではないかと思います。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 意見や提案を受け入れてもらえたり、困っていることがあれば助け合いができたりする環境なので、チームワークを感じる時が特にいい仲間に恵まれていると誇りに感じる瞬間です。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.22
- 回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- どんな企業カルチャーかはさておき、カルチャーはやや強めです。旧態依然とした大手企業のような堅苦しさはないので、しばらくは退屈しないんじゃないでしょうか。変化の多い企業かつタイミングなので、常に成長を求められますし、求められる成長のベクトルも人によっては変わることも少なくないです。安定や楽さを求める方には向いてないと思います。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.21
- 回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 携わる業務が短いスパンで変わるため、常に新しい環境で働ける。
やったことがないことでも、”まずやってみる”という気持ちになれるような環境がある。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- ・クライアントから、あなただから任せられると信頼していただけていると感じるとき。
・スタッフが成果のために試行錯誤しているとき。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.21
- 回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる！が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.20
- 回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- ◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘（応援）する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- ・営業職で会社の顔としてお仕事をさせていただき成果が出て、クラインアントさまから良いお声とともにリピートが取れた時。会社のブランドを担保かつ向上させることができたと感じるため。
・クライントさまから会社についてや会社の方についてお褒めのお言葉をいただけた時。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.20
- 回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 上場企業という肩書を持てるという良さもありつつ、決まった型があるというよりも自分たちで作っていく段階でもあり、そのような風土もある。また最近は雰囲気も変化しつつあり、成長したいと思う人には自らで作り上げる環境がありつつも、安定で仕事がしたい人へも適用したような制度も出来つつあるため、多種多様な働き方や働く人が増えている。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 上場企業に勤めている。社会人として一定のスキルは必要であるが、前向きに取り組みたいという考えや意見に対して、その支援と実行できる場所を与えてくれる。また社員同士の距離も近く、誰かが困っている時には助け合える文化がある。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.20
- 回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 毎日の朝礼で普段かかわることのない部署の人とかかわれる時間がある
積極的に皆さん話しかけてくれるので早くなじみやすい
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.19
- 回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。
新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 私は自分が得た知識をしっかりとお客様にお伝え出来ることが自身の成長にも繋がることから誇りに思う。
株式会社ピアズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.06.18
- 回答者 : 戦略室
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実感できるためおすすめです。