株式会社ピアズの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 159件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.15~2023.02.18、2024.06.13~2024.06.28)
この会社に合っている人
成長し続ける企業を軸に掲げているので、社員の成長はマストになります。
成長し続けることを望んでいるアグレッシブな方はこの会社にあっていると思います。
時間が来たから業務が終わりではなく、本来仕事は成果のためにすることなので成果が出る時間の使い方が求められると感じます。その価値観に共感できるのであれば、一緒に働きたいです。
また弊社においては、成長するにあたり、なんでも教えてもらえるスタンスではなく、自分で課題発見と改善をしていく努力も必要になります。
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
・ワークとライフどちらかではなく、どちらも。
・忙しいを言い訳にしない。成果を出すために何かを削るではなくどちらもやれる方法を考える。
・成果とは、相手に期待以上の感動を与えること。そしてリピートをいただくこと。
・耳の痛いことを言われたとしても、それは自分のために言ってくれているものだと受け取り相手に感謝ができる人
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
仕事の成果だけでなく、そのプロセスにおいて会社が大事にしている価値観を持って成果をだしているのか?もこだわっている点がこの会社らしさだと思います。
・なぜこの会社なのか?
・この会社にどんな価値を提供できるのか?
成果を出すプロセスやマインドが会社の数だけあるので、この会社のやり方や目指す方向性に共感できたならば、よりよい社会人生活をクリエイトしていけると思います。
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘(応援)する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。
コーポレート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
やりたいことが比較的にやりやすい会社ではあるが、どんな企業でも同じように入社後すぐに何でもできるようになる訳ではない。また会社としての方向性とマッチしているかも重要な指標であるが、それが通っていればどのような行動も肯定的に動ける環境はある。
コーポレート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
成果に対しての意識が強い人。型にハマるのではなく、自らが率先して創り上げていこうとして行ける人。
コーポレート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
全員が同じ課題に向き合おうとし、それぞれが自分事に捉える事の出来るチームワーク。また周りが困っている時は、助けようとする気持ちを一人一人が持っているという点。大小はあるが、それぞれが成果に対しての意識も強く、ひたむきに取り組めており、そこが自らのリターンにもつながっている。
コーポレート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
上場企業に勤めている。社会人として一定のスキルは必要であるが、前向きに取り組みたいという考えや意見に対して、その支援と実行できる場所を与えてくれる。また社員同士の距離も近く、誰かが困っている時には助け合える文化がある。
コーポレート
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
上場企業という肩書を持てるという良さもありつつ、決まった型があるというよりも自分たちで作っていく段階でもあり、そのような風土もある。また最近は雰囲気も変化しつつあり、成長したいと思う人には自らで作り上げる環境がありつつも、安定で仕事がしたい人へも適用したような制度も出来つつあるため、多種多様な働き方や働く人が増えている。
チャネルコンサルティング
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
毎日の朝礼で普段かかわることのない部署の人とかかわれる時間がある
積極的に皆さん話しかけてくれるので早くなじみやすい
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分の成長に貪欲な人が合っている会社だと考えます。給料も周りに比べたらそこそこ貰えるのでやりがいも生まれると思う。
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。
新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
基本的には仕事のやり方を1から10まで教えると文化ではないため、自分の頭で考えて、主体的に動くことができる人にとっては素晴らしい環境だと思います。
一方で、受動的な人にとっては入社してギャップを感じることが多いかもしれません。
戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
短期でスキルアップしたい人にはピッタリの会社です!
“できるからやる”ではなく“やる気のある人にはチャレンジをさせる”という社風があります。社内にも“チャレンジ枠”という制度がしっかり設けられています。
社員一人ひとりに挑戦するチャンスが与えられていて、自ら思考して様々なことに取り組みたい!多くのことを学びたいと思う人には合ってます。
反対にルーティーン業務を好む方には不向きです。
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
大前提、成長意欲があることや何事にも前向きに一生懸命取り組めるスタンスの方が合うと思います。また人想いであり、困っている人を助けたいと思える気持ちを大切にしている方に良い会社だと思います。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
イベントプロモーション
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年