株式会社ピアズの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 159件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.15~2023.02.18、2024.06.13~2024.06.28)
この会社に合っている人
利他の精神が全体に浸透しているため、周囲への気遣いができるメンバーが役職を問わず多い
回答者:正社員 | コンサルティングチーム | 男性 | 4〜10年
社内では自分の仕事は100%仲間の仕事は120%という文化があり、共感できる人にとっては働きやすい
回答者:正社員 | コンサルティングチーム | 女性 | 1〜3年
上司が役職に甘んじず、勤続年数に関係なく成果に必要な知識や情報を取り入れる意欲を感じます。上昇志向を受け入れる会社の環境がモチベーションに繋がり働きやすいです。
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年
向上心がある人が多い
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年
自己成長に対してポジティブなチャレンジを継続的におこなうメンバーが多く相互に成長を促す体制が整っている
回答者:正社員 | コンサルティングチーム | 男性 | 4〜10年
トップが良くも悪くも社員のモチベーションに気を配っている会社で、結果として前向きな人間が多く向上心がある人間にとっては働きやすいと言える
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 4〜10年
手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 1〜3年
できる/できないにかかわらず、挑戦させてもらえる。ある程度の裁量で働ける。
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回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年