社会福祉法人ル・プリ の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 栄養士、介護スタッフ、ケアマネージャー
現職社員口コミ 281件
3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.07.09~2024.07.19）
働く魅力 173件
組織風土・価値観 50件
合う人・合わない人 48件
その他 10件
社会福祉法人ル・プリの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.08
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 会社独自というわけではないですが、夏祭り・児童旅行・クリスマスなど季節の大きな行事
は力が入っていると思います。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 支援方法で過ごし方が変わる。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 多職種の方々が働いている為、多様な価値観や視点を発見することが出来る。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 先輩職員に色々聞きやすい。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
50代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・比較的若い職員集団であるが、助け合いながら仕事を行う事が出来る。
・自動販売機やちょっとしたお菓子コーナーが設けられている。
・夏休み、冬休みなど、世の中と異なるタイミングで連休が取れるメリットがある。
・時短をとりやすい雰囲気がある。
・子どもの成長と、ともに自身も成長できる。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
40代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 安定した給与
困ったときに相談に乗ってくれ理解してくれる
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 男女ユニットごとに分かれて支援を行っているが、事務所含め必要時には男女ユニット問わず助け合いながら業務を行うことができていると思います。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.06
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 入居者の対応について、困った際には相談しやすい雰囲気があります。入居者が服薬を拒否する、仕事へは行かないと言っている時に一人の力ではどうしたらよいのか分からないことが多いです。その入居者の方と関係性が大事になってくるので、関係性が深い人に対応をお願いをすることでスムーズにいくこともあります。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.05
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 職員1人ひとりが利用者さんそれぞれの特徴をしっかり捉え向き合っている所。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.05
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 同じ敷地内に他部署があり、顔を知っている方もお互い多い為挨拶しあえるところ
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.04
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 一般職員から管理職まで顔の見える関係の中で仕事を行っている事。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.03
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・社員全員の意見交換が行える環境があることが良いと思います。人間関係に問題がなく、言いにくい人等がいません。勤務の中で女性同士が関わることが多い中でこのような現場は珍しいのではないかと思います。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.03
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 障碍児に失敗経験をさせないために先回りをして支援を考えている所。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.02
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 1、知的障害のある人を子供～大人という生涯にわたって支援することができる。 ２、知的障害のある人を24時間トータルで支援することができる。 ３、奨学金の補助がある。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・奨学金返還支援制度がある。金銭面でマイナスからのスタートを余儀なくされている人に対して、サポートしようとする制度だと思う。
・基本、正規職員で現場を支援しようとしている。福祉では、パートやアルバイトが中心の現場も多いが、ル・プリはなるべく正規職員を中心に現場を支援しているので、職員の意識は高い方だと思う。