社会福祉法人ル・プリ の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.10.03

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

障碍児の将来について考えることが出来る人におすすめします。 少人数制のユニット単位の為、1人1人に向き合って支援が出来る。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分が考えた支援が子どもの成長につながった時。

口コミ投稿日：2024.10.05

回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

様々な障害を持つ方と接する機会があるので、自身の成長に唾げる事が出来る。 終日を柔軟に取得できるため、自分のライフスタイルに合わせて働く事が出来る。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

利用者さんの考えている事や気持ちを考えて、どうすればよいか考え、それがうまくいった実感があった時。

生活支援員として働く上での当社の魅力は？

組織の改善点について、全体で考える場が設けられている為、自身の思う事・こうすれば良いのではないかという意見を述べる事が出来る。そして、みんなで実現に向けて意見交換できるところが特徴だと思う。

ル・プリで生活支援員として働く理由は？

人間の良い所・悪い所についていろんな部分を知る事が出来るので、とても勉強になる部分が多い。

口コミ投稿日：2024.10.06

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

担当する入居者の方が4～5人と少人数なので対応について、一人一人のニーズにきめ細やかに出来ている感覚があります。また対応に困った際にも気軽に相談ができることも働きやすいなと感じています。 この組織に合っている人は、一人の人として入居者が地域で生きるためにどんなことをサポートすればよいか考えられる人が良いと思います。生活でどんなことに困っているからどんなことが出来るのか考えることが必要だと思います。 働き方は不定休となるので、自分のプライベートを犠牲にしなければならない事は無いとは言えないです。残業は自分次第で決められます。自分の中で時間を決めてやるなどしていますのでそれほど多くはありません。事前または事後に理由を申請すれば大抵の場合、残業は認められます。

ル・プリで生活支援員として働く理由は？

自分がこの仕事に就きたいと思ったきっかけは、この仕事に就く前に小中学校で特別支援学級で担任を経験し、そこを卒業した生徒が将来どんな生活を送っていくのか興味を持っていて、その支援をしてみたいという気持ちがあり応募をしました。他にも色々とやってみたい仕事はあります。ネガティブに捉えるのではなく、一度やってみてダメだと思ったら別の選択肢にするということを持ってほしいです。この世に仕事は一つではありません。星の数の仕事があります。自分の関心のあることを見出して、やってみたいことリストを作成してみるのもありです。またやりたいことが無い人はやりたくないことリストを作成するのも有効だと思います。

口コミ投稿日：2024.10.07

回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

日勤で一人仕事なので、自分で仕事を組み立てて行うことができるので子育てをしながらも仕事と両立して勤務することができています。育休、産休はもちろん取得できますし、子供の行事や病欠時も職場の方がサポートして下さるのでお休みを取得できる環境です。

口コミ投稿日：2024.10.07

回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

どの職員さんとも話をしやすい環境にあると思います。 就職してからも資格を取るための研修を受けることが出来るので、自分のスキルアップを図ることが出来ます。 土日の休みではありませんが、希望する休みは取りやすいです。平日の空いている時に旅行に行ったり、映画をみに行ったりできるのもいいところかなと思います。

口コミ投稿日：2024.10.07

回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

長く働くことができ、安定していると思います。 一人ではできない仕事、周りと協力し多くの意見を聞いて支援にあたる為、多くの見方や考え方を聞くことができ勉強になる。また正解がないため毎回考えながら児童と向き合う為やりがいがあると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

児童が身の回りの事、勉強、進路などできない事ができるようになった時、行きたい学校や 職場が見つかった時、決まった時、児童から喜びの表情や言葉が聞けた時。

生活支援員として働く上での当社の魅力は？

多くの事業所がある為、女性の方は結婚、出産など環境の変化で仕事の体制を変えなくてはいけないことがあるが、相談でき移動もできる。

口コミ投稿日：2024.10.07

回答者
50代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満）

会社の魅力とその理由は？

・こどもの成長を感じることが出来る ・自身の支援が子どもの成長に反映されるため責任を持って仕事が出来る　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・風通しが良い　 ・職員間の雰囲気がよい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・残業は行った分しっかりと給料に反映される　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

・子どもたちの成長を支援するため、自身が考え、共有した支援計画に沿って支援が行わ　　れる。責任を持って仕事に臨むことが出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・法人が大きいため、やりたいことが実現しやすい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・法人内に、様々な職種があるため、自身のやりたい仕事が見つけやすく、異動しやすい環境にある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・対象が人の為、簡単な仕事ではない。（子ども）かわいいだけで行える仕事ではない。　　　　　　 ・ローテンション勤務の為、平日に休みが取れるメリットがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

生活支援員として働く上での当社の魅力は？

・子どもから大人まで、支援の対象が様々な職場集団です。継続した支援を行えることや仕事をしてみて、向かなければ、自身に合った職場を検討することが出来ます。

ル・プリで生活支援員として働く理由は？

・こども、利用者から助かれることも多くあります。子どもの一言に救われることや、笑顔に癒されることもしばしばあります。何より、こどもの成長を身近に感じることが出来るのは、他の仕事ではなかなか得られない達成感を感じることが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

口コミ投稿日：2024.07.10

回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

日中の支援を行う上で悩むこともあるが、日々利用者の方が成長していく様子を見届けられる点、仕事での利用者の方の様子と自宅やGHでの様子の違いに驚きながらも仕事・暮らしの双方を支えていける点でおすすめしたいと思う。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

利用者の方が自分に相談したいと話をしてくださる時は、支援していてよかったと思える瞬間です。支援とは別の観点での悩みも多いですが、利用者の方と関わっている時間は、胸を張れる瞬間だと感じます。また、自分が考えた計画や支援が利用者の方にはまり、できる仕事が増えたり、モチベーションにつながると支援していてよかったと誇りを持てる瞬間でもあります。

口コミ投稿日：2024.07.10

回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

共生社会と言われる世の中ですが、実際に感じることができていない方が多いと思います。この会社において、共生社会を感じることができます。 この会社において様々なチャレンジを行うことができます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自身が行った支援によって、相手に良い変化が見られることや表情が豊かになったこと、笑顔が増えたことについては誇りを持てる。

口コミ投稿日：2024.07.10

回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満）

会社の魅力とその理由は？

利用者、職員含め、ル・プリに関わる人全てのウェルビーイングを実践することを目指しており、日々の仕事の中で働き甲斐や自身の成長を感じることができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

利用者の皆さんが、活き活きと仕事されている様子を見る時です。外部の方からも利用者の皆さんが「明るい」「活き活きしている」「自分の仕事にやりがいを感じている」との感想をいただくことが非常に多く、そういった支援を自分たちが行えていることがとても嬉しく思います。

口コミ投稿日：2024.07.11

回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

・子供が好きな方にはとてもおすすめをしたいと思います。特にただ好きではなくて子供の将来のことを考えることが出来る方にお勧めしたいと思います。どのように支援をしたら良いのか、将来子供が困らないようにしたらよいのかなどを考えることが出来る方が良いと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

・子供がやりたいことを実現させるために今どうのような支援をしたら良いのか、今後どのような支援をしていけばよいのかを考えていく。その支援を子供に提示をして理解して子供がそれに向かって頑張っているところを見るとよい支援方法を考えたなと実感できる。

口コミ投稿日：2024.07.11

回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

・環境が良い 上司、ユニットの先輩に頼りやすい環境があり、職員同士の人間関係も良い。また希望休も取れる。 ・子どもと関わり合える 子どもが好きな人には楽しい仕事だと感じる。学校や保育園と比較すると少人数で、より深く関わることができる。子どもの成長が身近で感じられる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

子どもたちの笑顔が見られた時や、悩みや不安を話してくれた時には、良い関係を築くことができていると感じます。 初対面の時にはなかなか挨拶が難しい児童が、時間が経つと大きな声で「おはよう」と言えるようになり、距離を取っていた余暇時間にも「人生ゲームやろう！」と声をかけてくれるようになりました。大きなきっかけはありません。 私が勤務している障害児入所施設では、様々な理由から家庭での暮らしが難しい子どもがやってきます。中には大人を信用できない子どももいます。日々の関わりを通して少しずつ子どもたちが人と慣れ、何気ない会話で笑顔が見られたり、役に立ったりすることが誇りを持てる瞬間です。

口コミ投稿日：2024.07.11

回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満）

会社の魅力とその理由は？

職員同士が常に相談できる職場環境にあり、立場や経験年数関係なく意見が言い合えるように意識をしている。 子どもの支援については、常に子ども達が安心・安全を感じて生活ができることを施設全体の共通目標としており、その目標を達成できるよう職員間でも会議やミーティングを通して、自分達の関わり方を振り返る機会を設けている。 反面、夜勤がメインとなってしまう業務内容であることから、職員の業務負担については長年の課題となっている。 記録システムを導入するなどして、業務の効率化ができる部分については取り組んできているが、実際に子どもへの対応についてはどうしても時間がかかってしまう部分ではあるため、働き方や勤務形態については継続議題として施設全体で考えている最中である。 上記にあるようなことも含め、組織の風土としてはトップダウンでの決定ではなく、あらゆる面について職員同士で検討するための時間と場を設定していることについては、組織としての強みであると考えている。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

児童養護施設の業務は目に見えた成果を感じることが難しく、日々子どもの対応について苦慮することが多いです。 しかし、長年支援してきた子ども達が成長する姿を見ることができた時、職員としてこの業務をしてきたことの意味や達成感を強く味わうことができます。 また、卒園した子ども達が何気ないタイミングで連絡をくれたり、卒園後も職員に相談をしに来てくれる姿などを見ると、より強く自分達が行ってきた支援の意味を実感することができます。

口コミ投稿日：2024.07.11

回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満）

会社の魅力とその理由は？

様々な部署があり福祉全般を経験できる強みがあります 支援会議なども積極的に実施し職員同士、関係各所と協力をしながら支援検討できます 研修も各階層で様々な研修が企画されており、外部での主催研修も積極的に参加できます 学びたい、力をのばしたいという方にとっては、様々な経験ができる強みを活かし働きながら学ぶ機会が多い職場であると思っています

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

困難なことでも職員同士話合い、時には意見がぶつかることもありますがそういったプロセスを経て利用者の方に繋がっていくところだと思っています。 スマホが欲しいと希望のある利用者の方へ、どのようにSNSなどのリスクやルールを伝えながら、希望された活用ができるのかと職員同士話合い、利用者の方と勉強会を重ね実際に購入できたときに利用者の方、職員共にとてもうれしかったことを覚えています。今ではスマホを誰よりも使いこなせている姿に一緒に職員も成長させてもらっているように感じています。

口コミ投稿日：2024.07.15

回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 21年～ | 管理職（部長未満）

会社の魅力とその理由は？

法人が大きいため、研修制度やルールがきちんと制度化されていて、様々な待遇があります。ほんの一部ですが奨学金制度では、奨学金返済の補助があったりします。児童、障碍、高齢の分野にまたがった事情展開をしているため、支援が単体で終わるのではなく、その方を継続して支援し続けることができるのも大きな特徴であり、魅力を感じているのと同時に、様々な分野の仕事を感じることができます。またその横のつながりも作ることができます。法人のスケールメリットを生かした研修や、人事配置などもされていて、女性も様々な分野で活躍をしています。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

関わっているこどもたちが、笑顔で自信をもって、何かをやり遂げている時や、悩みながらも一歩ずつ前に進んでいる姿を見ると、その瞬間をみることができて本当に良かったと思います。またそんな風に関われたこと、実際に一緒に過ごせたことをとても大切に思えます。

口コミ投稿日：2024.07.16

回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 21年～ | 管理職（部長未満）

会社の魅力とその理由は？

女性が長く働ける職場。法人内に直接業務は入所、通所があり、相談教務もあります。 支援する子どもや大人の成長が目の前で見える仕事です。毎日の変化は少しで分かりにくいですが、成長する姿を見れます。苦労ももちろんある仕事ですが、生活の中で工夫したことが子供とマッチしたことの喜びや行事などの楽しめる活動を考えていく面白さがあります。研修も充実させています。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

様々な背景をお持ちの子どもが入所してきます。 最初は大変で支援が行き届かないと思っていた子どもも成長している姿が見られます。子供の将来のことを考えながら今の暮らしを整えていく仕事なので、時間がかかる仕事ですが、やりがいがあります。 卒業生も電話をくれたり、遊びに来てくれることも多く、近況を聞くことも喜びを感じます。

口コミ投稿日：2024.07.16

回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

自分で論理的に考え行動することを、認められる組織風土・職場環境がある。 言われた事だけをやるのが仕事なのではなく、自ら気づき、自ら考え、自ら行動する。これこそが、真の仕事だと思います。そのような仕事こそ、自らを高め、生き生きと働くことができるものとなるでしょう。私が、そんな仕事にこそ価値があると考えます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分で考えて仮説を立てて、日ごろの業務を通して実践して、仮説を検証する。その結果、上手くいくこともあれば、その時は上手くいかないこともある。上手く行って成果が出れば“よしっ”という気持ちになるし、その時は上手くいかなかったとしても次の成功への糧になる。漫然と仕事するのではなく、狙いを持って仕事に当たる。その差が、残酷な程現れる難しい・厳しい仕事である。簡単な事やって出来てもつまらないので、難しいことこそやりがいがあると思う。

口コミ投稿日：2024.07.16

回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

入職1年目でまだ右も左もわかっていない新人の私に仕事を１から丁寧に教えて下さり、先輩職員のみなさんが何かと気に掛けて声を掛けてくださるので、分からないことがあった時にすぐに相談させて頂ける環境を作って頂けてとても働きやすいです。 また、職務内容に関わらない話もしてくださるので、雑談などを通じて先輩職員の皆さんと日々関係を深めていくことができ、とても穏やかで温かいチームワークの中で働くことができています。

口コミ投稿日：2024.07.16

回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 管理職（部長未満）

会社の魅力とその理由は？

知的障害のある方の生活や日中活動を支援しています。 彼らの社会で生活するなかで、少しだけお手伝いをしています。 彼らが何をしたいのか、どのようなことが好きなのか、困っているのかを知りながら携わっています。そういうことに喜びを感じる方には適している仕事かと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

何らかの支援をもって、その人たちの生きがいや楽しみを見出した時が胸を張れる瞬間です。 こういうことをしたいのではないかという思いが結実した時が一番うれしいです。