社会福祉法人ル・プリ の「その他」の口コミ・評判一覧
業種 栄養士、介護スタッフ、ケアマネージャー
現職社員口コミ 281件
3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.07.09~2024.07.19）
働く魅力 173件
組織風土・価値観 50件
合う人・合わない人 48件
その他 10件
社会福祉法人ル・プリの現職社員による口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.08
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- 軽度～重度という障碍の度合いは軽ければ軽いほど、望ましいと入職以前は考えていましたが、仕事をする中で軽度の利用者さんにも沢山の困難や苦悩があることに気づきました。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- 思っていた「福祉」と言う考え方、あり方にギャップを感じた。「福祉」と言うと、「きつい、給料安い、汚い」等の悪いイメージが一般的にあるが、会社の雰囲気も良く、働く仲間が話しやすく何でも相談できる関係性がある。また、愛情や誇りをもって働くことでやりがいを見つけられる。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- 子どもたちがすぐに成長しする。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- 子供が好きというだけでは続かないと面接時に言われましたが、まさにその通りで
気概を持って働いています。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者
50代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- ・かかわる事だけが仕事ではないため、企画やパソコンでの事務作業、環境整備なども仕事の一環である。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.05
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- この利用者さんはこんな風に生活してほしいと思う所があっても、障害特性や他者との関係によって上手くいかない場面が多い所。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.05
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- 人の生活を支援する事の責任とやりがい
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.04
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- 想像していた以上に個性豊かな利用者がいた。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.03
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- ・生活の一部である日課の支援が仕事だと思っていましたが、子どもたちの日々の課題を見つけそれをどう乗り越えるか考えることの大変さを知りました。生活するということは、全てを見るということですから、自分自身の視野を広く持てると良いと思います。
社会福祉法人ル・プリその他
- 口コミ投稿日 : 2024.10.02
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- 生活支援員をしてみての気づきやギャップ
- 知的障害のある人たちを支援していると、普段何気なく生きている健常者と言われている自分たちの生き方について考えさせられます。