社会福祉法人ル・プリ の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 栄養士、介護スタッフ、ケアマネージャー
現職社員口コミ 281件
3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.07.09~2024.07.19）
働く魅力 173件
組織風土・価値観 50件
合う人・合わない人 48件
その他 10件
社会福祉法人ル・プリの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- みんなが暖かい。その人間性が保育園全体の雰囲気を使っている気がする。
また、子育てをしている職員が子どもの休みで休む時もみんなが協力していて、きっと子育てをしている方にとっては良い意味で休みやすい、そんな暖かい雰囲気があると思う。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長発達を考えながらその時々の子どもたちの姿を捉えながら職員同士で一緒に保育を考えて行くので、日々とても学びになる職場であり、本当なら我が子も通わせたい保育園です。
ピアノや製作が苦手でも他の得意な職員がサポートしながら、あなたの他の強みを保育に活かしやすい職場だと思います。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 利用者、職員共に和気あいあいしている所は良いと思います。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 主体的に活動することで評価されるところ。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 「経験年数は関係ないこと」です。
確かに、様々な知識を得た職員と新人職員には当たり前のように考えることの幅は異なります。しかし「新人だから」という捉え方をする職員はいません。反対に「そういう考え方もあるんだ」となれるような集団を目指しています。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
50代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 対人支援なので、簡単に答えが出ないことが多いですが、そこがまた楽しかったりします。
いろいろ、こういうことをやってみたいということはできるような風土かと思います。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 職員間の連携が強いこと。組織全体として向上心がありポジティブであること。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 職員同士の風通しが良く、子どもの支援について施設全体で話し合うことが出来ます。職員それぞれの支援のやり方についても気軽に相談することができます。
研修を通じて、職員それぞれが自分を知り、成長する機会を作ってくれています。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 経験年数に応じた研修カリキュラムが整備されていて、個々の成長に寄り添える制度がそこにはある。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チームや役職の垣根を越えて、他愛もない話ができる雰囲気があります。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
50代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 色々な人材を活用、再チャレンジできるスケールメリットの大きさ。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ホワイトな職場にしようという管理職側の努力がみえる。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- onとoffの切り替えがしっかりと出来ている。仕事面の意見交換に関しては、これからも課題としてあげられる。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 法人に携わるすべての人がウェルビーイングであることを目指します、という理念はとても気に入っています。
社会福祉法人ル・プリ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.16
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 利用者さんと向き合い、年間を通して様々な行事を企画し実施しています。仕事の中で様々な行事とふれ合い利用者さんと一緒に体験できることはとても楽しく有意義な時間だと思います。