株式会社アオアクアの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 331件
介護、福祉関連サービスを行っている企業。訪問看護リハビリステーションのほか、福祉用具サポートや居宅介護支援センターを運用し、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層・症状の患者に医療を届けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アオアクアの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.15~2022.12.02、2023.10.20~2023.10.31)
働きがい・成長
御利用者様やご家族様に対して助言や提案をすることが出来てきたことです。
他職種さんへどのように伝えればよいかを学べてきたところです。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
上司や同僚に助けて頂きながら問題解決をしています。
居宅
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
福利厚生がある。休みやすい環境がある。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
訪問が初めてのスタッフが悩んでいることも、考え過ぎて動けなくなっているだけで自分だったら動くのにと思う時に昔より考え過ぎないで動けるようになったと実感します。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
歳をとったのにもかかわらず、情報処理能力が向上している。
看護さんと一緒に仕事することで、利用者様に寄り添う事ができてきており、以前よりも成長している。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
社会人として人並みに大変なことはありますが、周囲の声掛けや配慮もあるので働きやすいと思います
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
時間の管理が曖昧なのでそこの管理体制は整える必要があると思います
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
キャリアアップを望みつつ、休日などのプライベートも配慮したい方はぴったりだと思います。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
仕事をスタッフ間で協力してなるべく早く完了させようとするところ。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
以前できなかったことができるようになったことなど
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
発信力がついた
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
失敗をしても良いと思っているし、この世に失敗しない人はいないからそこから学べばよいと思う
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
徐々に役職をステップアップしてきました。その時はがむしゃらにやりますが、気が付くとできる事、経験が積み重なり成長を感じるようになります。自身より年齢や能力が高い方よりも上の立場になって立ち回る。リーダーシップを発揮することなどいまだに難しいと強く感じますが、今でも少しづつ成長を感じます。
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
有給消化100% 休みの多さや男性でも育休を取るのが当たり前の風土。お子様の急な体調不良などでも周囲が協力してくれる社風。終末期のご利用者様などに、より良いサービスができるように取り組む姿勢。
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
ワークライフバランスは整っているし、それを尊重する風土は育っていると感じています。仕事が楽ではありませんが、在宅医療・介護の仕事はやりがいはあります。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年