株式会社アオアクアの口コミ・評判
- 現職社員の口コミ数:
- 331件
介護、福祉関連サービスを行っている企業。訪問看護リハビリステーションのほか、福祉用具サポートや居宅介護支援センターを運用し、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層・症状の患者に医療を届けている。
現職社員による会社評価
※株式会社アオアクアの現職社員(60名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2023.10.20~2023.10.31の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.59 |
---|
項目 | 現職社員のスコア |
---|---|
やりがい・成長 | 3.56 |
評価・承認 | 3.34 |
人間関係 | 3.86 |
大義・誇り | 3.71 |
将来性 | 3.39 |
事業構造 | 3.19 |
ワークライフバランス | 4.05 |
- 仕事とプライベートを両立できている
- 組織の理念や価値観に共感している
- 意見を言い合える組織風土である
- 適正な評価をもらえる
- キャリアに応じたスキルが身に付けられる
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(331件)
※アンケートに投稿された株式会社アオアクアの現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2022.11.15~2022.12.02、2023.10.20~2023.10.31)
働きがい・成長
チーム担当制で話し合うと、どうしても意見の齟齬が生まれることがあります。最初は違和感でしたが、そう考えた背景など伺うことで新たな発見となり自分の力にすることが出来ました。今は全てを学びだと思って過ごしています。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
チームで話し合った内容で提案や指導をした後に、その案に対してご本人様やご家族様、他職種の方々から感謝のお言葉を頂いた時。
居宅
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
最後まで自宅で暮らしたいと願う方の願いをできる限り叶えられるようにチーム一丸となって対応し、その願いを叶えることができたとき。
この会社に合っている人
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
ご利用者様に感謝されること。ありがとうと言われるととてもエネルギーがわいてきます。お会いしたケアマネジャー様から連続で新規の依頼がもらえると自分の仕事に自信が持てます。
また、役職者としてではスタッフから頼ってもらえること。会議で全員が活発な意見を言えている姿を見るとやっててよかったと思います。
事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
退院した後、その人が暮らす中でどうサービスを行っていくか?
より利用者の生活にかかわっていくサービスに興味がある方にはよいかと。
事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
事務の仕事はまず自社スタッフが顧客であり、その先にいる利用者様、ご家族様、事業者様へ繋がる業務です。また金額など責任がある業務でもあるため、100の状態を以下におとさず、100〜プラスにできるかの業務です。
そのため目立ちはしませんが、自社スタッフさんが働きやすく、外部からの連絡や請求に関する連携がうまくとれたときに達成感を感じます。
組織風土・職場環境
居宅
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
協力体制があるので、困ったことがあれば相談できて、一緒に動いてくれるためとても働きやすいです。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
チーム担当制度と休暇の多さ。チーム担当制度には、ならではのデメリットもあるがメリットの方が大きいと感じています。個人担当制では出来ない視点の広がり方もあり、自分自身の視野が広がることへのワクワクも感じながら働いています。そして、その制度のおかげで安心して休暇を頂けます。今日だけ申し送った人が行くけど大丈夫かな、といった不安もなく、リフレッシュが出来ます。
事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
訪問スタッフファーストで、フリードリンクや軽食を設けているところ。
季節によるアイテム(冷却スプレー、カイロなど)も常備。
また、営業でも外部からきた方へ御礼のドリンクをお渡しするところ。
働き方(休日休暇・残業・制度)
居宅
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
休暇が多い分、仕事を効率的に行う必要があります。ワークライフバランスの環境が整っていると思います。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
休暇取得に積極的な所。休暇の取得状況をグラフで管理しており、未取得の場合は上席から促しがある。
看護
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
体力的にきついシフトの時、相談して変更してもらったり、自分の働きやすい方法を一緒に考えられる
ワークライフバランス
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
休みが多く、福利厚生が充実している。残業が少ないため、仕事終わりに趣味活動が行いやすい。
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
私生活が大変な時期でも色々配慮してもらえたことは継続できた大きな要因です。また仕事の悩みも横の関係で相談はできてきたので、一人で抱え込みすぎずにこれたと思います。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
ママさんパパさん職員が多く、育児に理解の多い方が多いです。若い職員の方も、何かあった際笑顔でフォローをしてくれるので、心強いです。有給休暇は半日からとることが可能、休暇日数は一般企業程度あり、ワーク・ライフ・バランスは良いと思います。会議等は業務時間内に設けることが増え、残業が減った印象があります。
女性の働きやすさ
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
休みが多く、みんな優しくフォローアップしながら働いているところ。子育て、ママさんにとって良い会社
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
比較的人間関係が温和であること。休みが多く、女性でも働きやすい。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
ママさんパパさん職員が多く、育児に理解の多い方が多いです。若い職員の方も、何かあった際笑顔でフォローをしてくれるので、心強いです。有給休暇は半日からとることが可能、休暇日数は一般企業程度あり、ワーク・ライフ・バランスは良いと思います。会議等は業務時間内に設けることが増え、残業が減った印象があります。
入社前に知っておくべきこと
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
チーム担当制度と休暇の多さ。チーム担当制度には、ならではのデメリットもあるがメリットの方が大きいと感じています。個人担当制では出来ない視点の広がり方もあり、自分自身の視野が広がることへのワクワクも感じながら働いています。そして、その制度のおかげで安心して休暇を頂けます。今日だけ申し送った人が行くけど大丈夫かな、といった不安もなく、リフレッシュが出来ます。
居宅
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
福利厚生に力を入れており、クリーンな経営を常にされている。チームワークをとても大事にしており、みんなで解決していくようにしています。そのため、一人で黙々と作業したい方は余り合わないかもしれませんが、困ったときに頼る仲間が常にいることが最大の働きやすさと感じています。
その他
看護
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
訪問看護師としての経験を重ねたことで色々な選択肢が提示できるようになった
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
利用者様のやりたかったことの後押して、達成できた時の喜びを共有し合えるところに喜びを感じる。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
部活動などを定期的に行って頂き、他の事業所の方と交流できるのがとても良いと感じます。
会社概要
- 社名
- 株式会社アオアクア
- 事業概要
- 訪問看護・居宅介護支援・福祉用具
- 本社所在地
- 東京都江東区 大島8-5-1 N&Hビル4階
- 代表者
- 井上 晴貴
- 設立
- 2011年2月
- 資本金
- 950万円
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年