東洋ワークセキュリティ株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

休暇が取得しやすい。

営業職なので、営業案件の受注、成約。

休暇取得、残業手当、遵法精神、若手の採用活動、ハラスメント対策、等々まじめに取り組んでいる。

会議の為の会議があったり無駄な時間に残業代を払っていたりしていませんか。有意義な時間の使い方、プライベートの時間の過ごし方などを支援する制度や仕組みを一部の人だけではなくすべての社員が共有できる、やりがいとしあわせを感じることが出来る組織になってほしいです。

成果を出してしっかり人生設計を考えたい人にあっています。やる気と日々の努力は決して人の人生を裏切りません。仲間意識を持ち、自分のことだけではなく全体のことを考えることが出来る人に向いていると思います。

社主を中心とした経営体系は大変バランスがよいと思います。社主の経営感覚はとてもこまかいところまで配慮されておりこれから如何にして生き残っていくかを明示してくれます。主軸がしっかりしているところ、ぶれない経営が当社の当社たる所以と感じます。

一般企業で50年近くの歴史のある会社はごくわずかと聞いており、自分はその会社に勤めていることがまずは自慢です。今後さらに60年70年と続く企業となるべくその礎の力となれたらと思います。

当社は男女差や年齢差などに関係なく同率に公平に評価してもらえる会社です。会社の為に何をすればよいかを当事者意識で考え行動することでおのずと役職や給与がついてくるやりがいと希望が持てる会社です。

制度としては、もう少し内勤者に対してのフォローアップはあった方が良いと感じる。
拠点によってはあると思うが、全てが一緒ではなく拠点の大きさである程度調整が必
要と感じる。

資格取得等については勤務状況と自分の要望にある程度調整して頂けるので挑戦しやすい

改善点としては、本社と拠点間での温度差がある事と、内勤の貢献度合いに合わせた評価
をもう少し給与等反映しても良いかと感じる。