株式会社Hajimariの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

まず、現在お客様である、学生さんの人生に本気で向き合うこと。
少しでも多くの人々の将来に夢や勇気、希望を与えること。

人生に向き合い、大きな挫折を乗り越えて人としての成長を遂げている人。
事業部の自分史ワークにて、人生での大きな挫折を踏まえて未来を見て成長している、人間としての強さを知ることができた。そしてその過去を糧に今お客様に100%向き合い還元している姿。ビジョンをまさに体現していると感じた。

木村社長の思いが強く、そこに共感した経営陣が集まり、紐づいた事業をしているから。そして成長しており、事業も増えているからこそ、若手の打席が増えている。
強い覚悟を持って入社するため、先輩方も常に挑戦しており、挑戦する文化が根付いている

ビジョンドリブンなところ、人の良さ、成長環境

「マイナスからプラスへ。」の実現。
精神的にもマイナスに陥っている社内、社外のメンバーに対して、エージェントや同僚として向き合い、幸福度がマイナスにいる人たちをできるかぎり減らしたい。

事業部では、「人は良いが、ここでは自分のやりたいことが実現できない」と判断して退職する人が多い。
そのため、働き方も担保して多様性のある事業部として多方面から成長できる事業部に育てていきたい。

Visionを本当に大切にしていて、そのVisionに共感した優秀なメンバー・経営層と、新卒からフラットに関わることができる。
さらにとても大きな数字を追っているにも関わらず、「売れれば良い」という考えは社内にはない。

Hajimariの拡大に伴って、これまでなかったキャリアのモデルを作ること。
今の業務に対して不満はないが、自分の興味や強みをより活かせることができるかもしれないという観点と、他職種へ経験を還元できるという観点で
エージェント→エンジニアなど社内におけるキャリアのモデルを作ることを成し遂げて
よりチャレンジできる幅を社内で広げていきたい。

上記書いた文化、hajimariという組織を通じてもっとより多くの人の自立をもっと簡単に普及できるような組織開発。プロダクト開発ができるような人間になっていきたいと考えている。

本気で自分や、クライアント、ことに向き合っている人。そして、自立できているからこそ、人を信じて任せる・突き放すことができるような方々。そういう人がいるからこそ未熟な社員でも自立に向かってもがけるし、かけてもらえてる期待やいざとなったら支えてもらえるという安心感のおかげで折れることなく自分の限界に挑戦できるのだと思う。

若手に対する裁量を惜しみなく投資できる、カルチャーと規模、そして事業内容があることでその若手の力量以上の圧倒的成長をするチャンスが多く転がっている点。また弊社のカルチャーである「自立」が人間としての成長に大きく影響を与えるため社会人としてのマインドセットや今後の人生を決めると言っても過言ではない若手の時期に入るには非常に良い環境だと考える。

「自立」をキーワードに人・カルチャー・制度・事業内容が相関関係にあり、自分がなりたい理想像に向かって走ることで他の要素も関連して引き上がるのはこの会社ならはのいいところだと思う

新規事業への挑戦でポストが多いこと
┗責任持つことでやるべきことが増える
・仕組み化されていない自らがやる機会が成長を生んでいる

・若手への挑戦機会
・成長意欲がある人への成長機会
はたくさんあるので、それを自分から掴みに行き、営業パーソンとしても一人の大人としても素敵な人間になりたい。

今所属している事業を勝てる事業にし、Hajimari を偉大な会社にする！
そのためには、自身がまずが誰よりもロマンとそろばんの両立を体現する

私を主語にして正面からぶつかってくれた人。
私が悩みまくって何も仕事ができていない時に、「本気嫌ならやめれば？なんのために会社に入ったのか？」と本気で向き合ってくれた。その時に入社当時にどんな覚悟を持ち入社を意思決定したか立ち直れた。