株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

ただ仕事をし年月を重ねれば給与があがるということはありません。企業理念に基づき、自分自身がそのために何ができるか、今何をする必要があるか、他スタッフ・他部署に対して何かできることがないか、という意識はとても重要だと思います。その成果が会社や自分自身に繋がっていきます。

福利厚生が充実している。有給が取得しやすくワークライフバランスがとれる。給与が基本給+インセンティブ制なので給与が他の訪問看護・訪問リハより高い。

働いた分を給与に反映したいと考える人にとっては良い会社だと思う。

インシティブ制度のため、働いた分給与に反映されること。

インシティブのため、働いた分給料に反映される。現場は雰囲気がよい。

ケアマネの受け持つ件数を自分のペースで調整できるところ。

多職種と連携できるところ。給与面。

お給料はもちろん、家庭を持ちながらやっていけるのか考えられる

給料が高い、残業がない

訪問件数につき手当がいただけるところがよい。
理由はやった分給与に繁栄されるから。
また社内での情報共有などスマホやZoomででき、直接会う等の無駄が少なく効率がよい。

福利厚生の充実
スタッフの信頼感

それ相応の働きをしている人には、見合ったお給料をお願いしたいです。

担任で責任があり、その評価が担任手当として評価されない事が残念である。
正社員の特権のボーナスがないのも、残念である。
正社員よりパートの方が給料面において、早番、遅番手当もあり働きやすさを感じる。

基本給のみで、他は歩合制のため
社会保険料は基本給のみ。
育児休暇や傷病時等は基本給ベースです。
賞与は業績による記載でしたが、実際はありません。昇給もないため長く勤務されているスタッフへのメリットはないです。給与システムは年齢層が若く、短期間で働きたい方向けだと思います。

離職率は高いです。
土日祝日休みとのことでしたが、完全に休みではないです。
休日勤務の代休や手当等現場の声を上げても経営不振という理由にて改善されないです。不満が蓄積したスタッフは間もなく疲弊し、同業他社に転職して行きます。