株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

子育て中の方が多く、子供の急な体調不良にも、対応していただけるところ。

子育てママも働きやすい環境

子育て中で幼稚園や小学校など、学校行事に参加するためにお休みさせてもらえます

目的や目標がはっきりしている方には自己実現の場として成長していける環境だと思います。
また女性職員がとても多く女性が育児や介護をしながらも働ける環境が整っている為、キャリアを諦めずに両立して頑張っている社員がたくさんいます。

働き方に合わせたシフトを考えてくださり、休みもほぼ希望通りになりますし、子どもの急な体調不良にも嫌な顔せず休ませてくれます。相談できる人もいるので、とてもいい環境で働かせてもらえてます。

子育て世代に働きやすい

看護師として利用者、ご家族に看護師として意見提案出来たトキ

福利厚生の充実
スタッフの信頼感

家から近く、同僚が良い人が多い。

保育士研修です。
８園のグループ園が年に4回、我が社の保育理念、保育目標の浸透をと考え、研修が開催されます。（保育士全員参加）
開催の実行委員は、それぞれの園長が集まり、係を決め、今保育現場での悩みや、状況を把握し、それらを取り上げながら、実践での保育を考えなら、進めています。

保育園なので、まず保護者との信頼関係を築くことをとても大切にしています。
先生がいてくれて、安心。良かった。と言ってもらえる瞬間。細かいことを一つひとつ大切に対応してきて良かった。と思う瞬間です。
ほとんどの保護者が、子育て初めての経験なので、小さいことを丁寧に解決していけるように心がけています。

社長が、特に色々な事に興味を持ち、学ぶ事をとても大事にしているので、私も学ぶことを楽しみ、仕事に生かせるように心がけている。
人を否定する事がなく、自由な発想で、仕事を進めていける。

変動労働時間とフレックス導入

フレックスや変動労働、福利厚生など従業員に働きやすい環境つくりをする。指導方法なども含めて昭和の時代は終わっています。現代のコーチングなどを取り入れて、従業員に声を聞けるようにする。
ミスすることの指摘ばかりではなく、良いところを発見できる意識をし、互いリスペクト出来る環境。

利用者(保護者・子ども)と働く人(保育者)の生活や人権に配慮している。
うまく行かなかった原因は人のせいではなく、環境ややり方を変えることが大切と考える人が多い。
困ったときはお互いさま。
協力して楽しく働けるところにしましょう！