株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

ただ仕事をし年月を重ねれば給与があがるということはありません。企業理念に基づき、自分自身がそのために何ができるか、今何をする必要があるか、他スタッフ・他部署に対して何かできることがないか、という意識はとても重要だと思います。その成果が会社や自分自身に繋がっていきます。

日々、全く同じ事がないお子様相手の職場。時間にも追われ最初は忙しく感じる事でしょう。
ですが、それ以上に達成感が得られる職場です。
疲労感より充実感が上廻る職場だと思う。

入社してから自分がこの会社で何を実現するのか、目的と目標が明確にあるととても成長出来ると思いますし、その目的、目標に合わせたステップアップが叶えられると思います。

訪問件数はすぐには埋まりません。

離職率は高いです。
土日祝日休みとのことでしたが、完全に休みではないです。
休日勤務の代休や手当等現場の声を上げても経営不振という理由にて改善されないです。不満が蓄積したスタッフは間もなく疲弊し、同業他社に転職して行きます。

業務委託になり、個人事業主届け出が必要
社会保険料は基本給のみ、傷病手当や育児休暇時も基本給のみのベース。賞与なし。

おすすめできません。賞与も出ない会社に誰が務めたいと思うんでしょうか？お金が全てではないのはわかりますが、若い社員達はこの先暗い未来しか想像できずモチベーションは下がる一方だと思います。

目に見える成果は出ないかもしれません。日々、「ああすればよかった」「こうすればよかった」と後悔にさいなまれるかもしれません。でも、それでも、いっしょにクラスを担当してる先生、ほかのクラスの先生、主任、園長…、みんなが話を聞いてくれます。自分だけで悩まず、たくさん話をしましょう！

スタッフがもっと要れば助け合いがもっと楽に出来る。

ボーナスは期待しないでほしい。

訪問介護事業所として他事業所のお話などを聞いていますと、当社の方が月のお給料はいくぶん良い様です。

土日祝日休みは強みだと思う

PCや、携帯が使えるとよい。

通勤や訪問看護は車を一台貸与してもらえる。
スマホやネットを駆使しているため、得意な人は仕事が面白いが、苦手な人には大変だろうなと思う。
インセンティブが高めで設定されている為、収入高めだと思っていたが、入職した頃より、物価も上がっているし、競合他社も同じ程度の給与や仕事条件に追い付いてきている為、会社としてのお勧め度は低くなっていると思う。
小児、精神科、神経難病等、いろいろな症例に対応しているため、スキルアップにはなると思う。

有給が取得できる