株式会社在宅支援総合ケアーサービスの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

401k、GLTDなど一見すると、求人票の給与欄には反映されないような福利厚生が充実しております。他と比較しても負けないと思いますので是非。
昇給は定期ではありません。裏を返せば、実力があれば、役職者に早くなれます。ボーナスはグループの利益次第となりますので、全社員一丸となって取り組む必要があります。その意味でも組織に橫串が、通っております。

①トップと末端社員の風通しがいい
②「出来る」という思考で、常に上を目指す風土であり、可能性を大切にする風土
③実力主義
④「この地域で初めて」というサービスを創造していくクリエイティブさ
⑤福利厚生が充実
⑥縦割り組織ではなく、他事業所にも橫串をさして動く機動力があります

当訪問介護事業所では有給休暇制度、処遇改善手当の支給などルールに基づいたクリーンな職場環境を整えています。また資格支援や個別面談、勉強会などを開催しスキルアップやメンタルケアを行っています。

仕事に対する姿勢を評価してもらい
協力して仕事が出来る環境がある事。

自分のパースで仕事がすすめられる

ダブルワークの扱いになったり、家賃補助、ボーナスがないのはオススメしないです
事務職の雰囲気がピリピリしてる
介護職は良い人が揃ってると思います
休日もしっかりあるのは良いと思います

長年働いても基本給や時給が変わらないので、頑張って働くモチベーションに繋がらないし安心して働き続けることができないので昇給についても検討してほしい。

給与面のルール化。
人によって待遇が変わるなら、明確な理由が点数等によって示されるべき。

自分のペースで仕事ができる
頑張れば頑張っただけお給料に反映される
周りのスタッフがすごく優しい
専門職なので男女差がない

給与面、休みのとりやすさ、リハ科の仲の良さ

子育て中でも、参観日や子の不調時に休みが取りやすい。また、仕事中にわからないことや困ったことがあっても、周りの人に聞きやすい。園長、主任にも相談しやすい。それから、時給が高い。

シフトがしっかりしている。

仕事の評価しているの対価が見合っていないので、評価なりの対価を支給してほしい

自分のスタンスに合っているのか、見極めて
給料、ボーナス、昇給有ありでも支給されていないとか、
お休みのバランスはとれるのか