株式会社在宅支援総合ケアーサービスの現職社員の口コミ一覧

何かイレギュラーなことが起きたとき、瞬時に協力体制を取り、自分にできることを探してくれるチームワークを見せてもらう瞬間。
特に欠員が出て、人手が厳しい日はその協力体制を強く感じます。
また、自分のクラスはこの職員配置で大丈夫だから他のクラスの応援に人手を回してあげて！とみんなが言い合ってくれるみんなの優しさと強さが自慢です。

保育園なので、まず保護者との信頼関係を築くことをとても大切にしています。
先生がいてくれて、安心。良かった。と言ってもらえる瞬間。細かいことを一つひとつ大切に対応してきて良かった。と思う瞬間です。
ほとんどの保護者が、子育て初めての経験なので、小さいことを丁寧に解決していけるように心がけています。

子供達の成長の手助けが、少しでも出来たら嬉しいですし、毎日いろいろな表情を見せてくれる
子供達と一緒に、自分も僅かでも人間的に豊かになれる瞬間がある事が、この仕事の良いところだと思います。

スタッフ一人一人が、ご利用者様や関わる方々へ尊敬を持って接していると思います。仕事や技術面だけでなく信頼できる上司や同僚に恵まれていると感じます。

施術や福祉用具の提案、また生活のアイディアを提示させていただいたことで、ご利用者様の体調や日々の生活が楽になったと評価を得られた時。訪問を楽しみにしてくださることが感じ取れると仕事の喜びを感じられる。

子供達が相手の職場。日々、同じ事は一つとない。何が起きても冷静に判断し、行動出来る人に向いている。

地域社会に貢献したいと強い思いがあり、そのために自己研鑽していける方が合っていると思います。日々状況が変わっていくので柔軟にポジティブに物事を考え行動できる方にピッタリです。

人を相手にしているお仕事なので、ルーティン業務ではない。臨機応変な対応を求められる。

子供がいる女性等、家庭の事情や希望する働き方をしたい人にとっては、とても働きやすい環境だと思います。

成長を目指す人、仕事に真摯に取り組もうと思う人には良いと思うが、さぼれるため。自分に甘い人には全く合わないと思う。

様々な分野の事業所が多く、地域の皆様に多職種で相談・連携し支援する体制が整っていることが会社の強みです。

常に全力で仕事に向き合っているので、日々の積み重ねが実った時には充実感を感じます。職場全体でコミュニケーションが取れているので一つになりチームでの達成感を日々感じている。

Duoとある様に日本語と英語の言語の確立。それのみならず異文化交流と言う点で、出身の違う講師との触れ合いが気に入っている。

私達の事業所では事業所間の距離がとても近く助け合いの精神のもとで社員が運営を行っています。
その為、急な人員不足の時はもちろん、日々の業務の中でもわからないことを聞いたり、困っている時にサポートしあったり協力体制が整っています。
それにより、業務で孤独感や疎外感を感じることはなくチームビルディングの構築がとてもうまく出来ていると感じています。

わたし自身が胸を張れるような時はあまりありません。保育士経験がたくさんあるわけではないので。そんなわたしでも園長・主任をはじめ一緒に働く先生たちがいろいろと教えてくれて、相談に乗ってくださるので、いつもドキドキしながらも働き続けることができていると思います。「こんな保育者になりたい」と思う先生や「～なところをマネしたいな」と思う先生がたくさんいると思います。また日常のことでも行事のことでも「こんな保育がしたい」と伝えると、みんなが協力してくれます。ひとりで悩まず何でも話し合って、子どもも保育者も『楽しい』と思える活動をしたいですね！

成果を出せば任せてもらうこともできるし、ほどほどを選ぶこともでき、ライフステージによって働きやすい働き方を選ぶことができる

利用者(保護者・子ども)と働く人(保育者)の生活や人権に配慮している。
うまく行かなかった原因は人のせいではなく、環境ややり方を変えることが大切と考える人が多い。
困ったときはお互いさま。
協力して楽しく働けるところにしましょう！

訪問介護、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療等、自社で完結出来るシステムは素晴らしい。

会社の中にある事業(脱毛、鍼灸等)を社員割引で少しですが料金が安くサービスを受けられる福利厚生の制度を自分なりに気に入っています。

お客様、職員さんも良い方が多く、働き方を重視してくれる良い職場だと伝えます。

訪問件数につき手当がいただけるところがよい。
理由はやった分給与に繁栄されるから。
また社内での情報共有などスマホやZoomででき、直接会う等の無駄が少なく効率がよい。

インシティブ制度のため、働いた分給与に反映されること。

訪問介護の他事業所に比べてレセプトをスマホで入力するので紙が要らない。
他事業所と比べて給料が良いと感じる。
介護の会社なのに土日が休み。

気兼ねなくお休みが取れる点

土日の待機をした場合平日の代休が必ず取得できる環境。
また平日休みたいときに土日で振替ができたらいいなと思います。

ライフスタイルに応じた働き方ができる。
福利厚生が充実。

子育て中の方が多く、子供の急な体調不良にも、対応していただけるところ。

基本的に残業がなく、育児との両立がしやすい。

家族のことで休みや早退等に対応してもらえる。

働きやすい環境作りができている。
従業員同士のコミュニケーションが良く取れている。

子育て中で幼稚園や小学校など、学校行事に参加するためにお休みさせてもらえます

外部の研修に対するサポートがあって欲しい（初任者研修や実務者、介護福祉士の資格サポートなど）
他の会社でやっているところが多いからこそ比較してマイナスポイントに見えてしまうし、頑張って上を目指そうとすらやる気を持ちにくいのではないかと思う。
他部者との関わりなど、もっとできるといいと思う。
また、最初にこうしたいですと言われていたことが無くなったり、うやむやで進んでいないことが多いと思うので言ったのであれば最後までやってほしい。

会社として現在は過渡期。混乱も多く生じるもの。集約出来る視点を私自身持ち合わせていない。まずは現場で働く社員を大事にする事が重要と考える。

複雑化している業務をどのようにシンプルにまとめるかが大きな課題となっています。無理無駄を無くすため新しいシステムの導入、それを最大限に使いこなすための個々のスキルアップが必要な時代です。

短期間で大きくなっている組織のため、人事労務経理の本部人材の人手が足りておりません。本部機能が充実すればさらに飛躍する組織であると思います。

個々の意見を幅広く聞いてもらえて
積極的に取り入れてもらえる環境が
ベストです

会社としておすすめできるところはないに等しいです。
現場によっては人間関係が良いところもあるかと思いますがあまり会社自体の良さとは関係ないように思います。

上司の仕事が忙しすぎるせいなのか、部下の話を公平に聞く力を持てていない。持てるように余裕を与えることが必要。

無駄遣いは良くないと思うが経費の幅をもう少し融通がきくと良いのかなと思う