株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 130件
大商グループは、株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成される、サッシ等の施工・販売を行う企業グループ。流通・工程管理・取り付けまで、ワンストップで請け負える点が大きな強みです。全国に拠点を展開するなど、専門性の高さを武器に安定して成長しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.04.02~2024.04.30）
組織風土・職場環境
昭和の考えが業務フローや人間関係で色濃くあるので若い世代にはタフな精神が求められると考える。
株式会社大建 総務経理
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年
全国の支店から社員が集まり交流を深める「社員旅行」。職場で行われるバーベキュー大会など、「昭和の会社」のような家族主義的な文化があるところ。ただし、参加を決して強制しない「令和な会社」的側面もあります。
株式会社大商 業務
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
事務所の規模が自分にちょうど良く、働きやすい所。
和気あいあいとできるところ。
フレックス等の制度が良いと思う。
株式会社大栄 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
常に同じことしかしたくないという人には全く合わない会社だと思う。
株式会社大栄 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
新規事業には積極的である
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
株式会社大商 総務経理
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年