株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

社内の改善点はたくさんあると思うが、その分仕事のやり方を変えていける。
フレックス対応していたり有休代休は取りやすい方だと思う

家族の用事等柔軟に勤務できる

自由に休みは取れるけど、周りに迷惑がかからないよう自分の担当した業務は責任を持ってできれば続けられると思います。

急な用事でも休みやすい。
担当しているビルダーを責任もってできるので、やりがいを感じる。

外部講師を招いたコンプライアンス研修、ハラスメント研修を定期的に受けた方がいいです。「昔はよかった」と感じるのはその人がマジョリティだったからで、マイノリティが必死に獲得してきたものを取り上げないでください。

自分の希望で休みが取りやすい
人間関係が良い

福利厚生が良いです
子供が居ても行事や都合等予定を組みやすいです。

働きやすい。
フレックス、有休など子育てをしていても
融通がきいて良い。

働き方を柔軟にしてもらえるところ

子供の行事などに対するお休みを取りやすい

個人の予定も考慮してフレックスを利用できるので働きやすい環境ではないかと思います。

オーナー企業なのですが、社長はハラスメントのない会社を目指す、心理的安全性の高い職場、女性が活躍できる職場環境に改善すること意欲をもって、取り組まれています。

事務所の規模が自分にちょうど良く、働きやすい所。
和気あいあいとできるところ。
フレックス等の制度が良いと思う。

休みに関する事に大変満足しています。
有給も使用でき、代休も取れ、休憩もしっかり取れます。
また、相談事や仕事関係の提案なども聞き入れていただける、もしくは検討して頂ける場合が多く、とても良い部分だと思います。