株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 130件
大商グループは、株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成される、サッシ等の施工・販売を行う企業グループ。流通・工程管理・取り付けまで、ワンストップで請け負える点が大きな強みです。全国に拠点を展開するなど、専門性の高さを武器に安定して成長しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.04.02~2024.04.30）
組織風土・職場環境
ある程度の適材適所の仕事の振り分けが出来ていて新しい仕事の取り組みも進んで行って行く所
株式会社大栄 営業
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年
社員を思いやる社風
株式会社大建 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
年配者が多く惰性的な所がある
株式会社大建 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年～
勤怠など近代化が進む中、年末最終日や出勤日の行事の場合は必ずしも定時の時間に囚われることなく、少し早いが退社したり、早めの行事開始など、縛られすぎない所が良いと思います。
株式会社大栄 業務
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 30代 | 女性 | 0～3年
自分の希望で休みが取りやすい
人間関係が良い
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
働きやすさ 有休取得のしやすさ
株式会社大商 業務
回答者：その他 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年
社長自から、社員に声掛け、社員皆から好感度が有り、社員教育含め各グループ会社とも共有し合い、安心して働ける会社である。
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
自分で考えて行動ができ、積極的に変化を受け入れるところ
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
仕事を通して社会貢献ができているところ。相手を思って行動すること。
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
従業員間での風通しが良い。社長が率先してパワハラ・セクハラ等を許さないことを明言し、実行している。生活の基本となる住宅を造り上げるということに関われること。
株式会社大栄 業務
回答者：正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 0～3年
自由で風通しの良い社風から居心地の良さを感じるところ。
株式会社大栄 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
オンとオフを使い分けられる人が最適かと。社長がそのような考えを持っている
株式会社大栄 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
やらない・できない。やる人がやる。出来ないと言えばそれで済む。のがこの会社の特徴の一つ。
株式会社大栄 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
良い意味で上司との壁が無く仲良く仕事をさせていただいております。
とにかく新人は働きやすい職場だと感じます。
株式会社大栄 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0～3年
社員を大切にする会社。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
株式会社大栄 営業
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年