明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
働きがい・成長
上司とも比較的風通しよくコミュニーションでき、業績向上に向けて前向きに働くことができています。やる気がある人にとってはとても働きやすい環境だと感じます。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分に与えられた役割を遂行でき、結果に繋がったとき。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
給与が高い
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分が提案した内容で、お客様に納得いただけたとき
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
ベテランも若手も関係なく、成果に応じた対価を貰えます。社歴も関係なく自分の力だけで昇給・昇格を目指せるので誰でも上を目指せるチャンスがある会社だと思います。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
不動産という大きな買い物の中で、最初から最後まで一貫して携われること、人生のターニングポイントに立ち会う事ができることに大きなやりがいを感じます。。もちろん営業職のため成果に応じた給与・賞与も頂けるので、それもモチベーションに繋がります。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
営業による成果を正当に評価してもらえる。昇格が早い。教育制度(メンター制度など)が充実している。社員同士が仲が良い。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
お客様との関係性、業者さんとの繋がりを大事にしてもらえるため、仕事の案件をもらえるような環境を作ることができます。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
若くして高い収入を得たい人。
常に上昇志向があり、情熱がある人。
高額商品を扱い、大きな仕事をしたい人。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自身の成果が数字としてわかりやすい。
各セクションでの目標に対して団結している点。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
契約後や引き渡し後にお客様から感謝の言葉をいただいた時。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
給与水準が高いため、若手でも私生活等で選択肢が持てる。
役職が上がりやすい。
建設
回答者:契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 4年~10年
基本設計から建物完成(竣工)まで一貫して業務をこなし満足感がある
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
成果を上げる人が評価される仕組みになっている。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
人生で一番大きな金額の購入の決断に携われること。全く住宅を検討いていなかった人に、持家の提案をした結果、購入して感謝されることもあり、やりがいを感じることも多い。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年