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明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
746件

2.96

自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)

明和地所株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

自分を信頼してもらってお客様の大きな買い物に携われること

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

成果を上げた人間は年齢に関係なく評価される文化は気に入っている。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

自ら考え調査し提案することは比較的自由にでき、実際にお客様や社員から評価を得たものが評価にも繋がり自身になった。

仕入

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

土地を購入することによっての勉強できて成長できる。
土地購入から営業までのすべて自分が行う。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

生活を支える住宅を販売してること

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

営業の場合完全に実力主義の組織です。数字をあげるために全力で努力できる人、結果が出なくても出るまで試行錯誤できる人。環境や周囲のせいにしない人、若いうちは残業もいとわない人、にとっては良い会社だと思います。若くして重要なポジションや高い給与を獲得できるチャンスがあります。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

自信が携わったマンションが短期間で売れたとき。また、購入した方が満足していらっしゃるとの声を聴いたとき。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

目標数字が達成できたとき
購入に踏み出せないお客様の後押しができたとき

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

やる気があり、自分を成長させたいと思っている方に良い会社だと思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

年齢関係なく、契約を取った分だけボーナスがもらえる点。
→それにより役職の階級にも繋がってくる。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

源泉で担当したお客様から~様に担当してもらい良かったです。今後ともよろしくお願いしますと言われた時にこの仕事をやっていて良かったと感じます。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

年齢関係なく頑張った分で評価されボーナスに繋がる。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

営業なので結果が伴わないこともありますが、常に自身のモチベーションを高く維持できれば自ずと結果はついてくる仕事です。誰に言われることなく、基本動作を地道に積み上げることができる強い意志が大切だと思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

自己成長意欲が高い人や、個人やチームともに達成意欲が強い人には良い会社だと思います。末端の担当まで主体的に動ける環境があるので、やる気がある方にはしっかり応えてくれる会社だと感じています。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.25

今年から始まった「月間表彰」ですが、結果が数字に表れる営業に携わる社員にとってはとても励みになる制度だと思います。また、月単位での表彰のため多くの社員にチャンスがあるため、しっかり定着すれば業績向上に繋がると考えます。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。