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ノアインドアステージ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
761件

3.36

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.29

メンバー同士の仲がとても良く、毎日楽しく働かせていただいています。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.29

テニスを通して上達したい方、ストレス発散したい方、汗をかきたい方などニーズが様々な中で自分のレッスンの時間がお客様にとって生活の一部であり感謝されること。未就学から80代の方まで幅広く接する仕事はなかなかなく、人としても沢山勉強になることが多い。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.29

社会へ貢献することの理念が明確、メンバー皆んなが人間関係も含めてより良くしていこうという風土がある。やりたいことをやらしてくれる、人を大切に考えてくれる会社。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.28

好きなことを仕事にしたい方、仲間と楽しく働きたい、サービス業を学びたい、人間力を上げたい。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.28

人を大事にして、メンバーの成長を喜んでくれる仲間がいる

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.28

お客様に喜んでいただくことに注力し続け、メンバーのやりがいと業績アップの成果につながっている

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.28

人を大切にする、人間的に成長できる、若手メンバーの意見も通りやすい

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.28

拘束時間に大幅な改善が見られるような組織になってほしい。テニスコーチは拘束時間が長いのはある程度仕方がないと思っている社員も多いので、中々変化しにくい。テニスコーチだからこそ働き方改革に取り組んでスピード改善していかないと未来はないと思う

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.28

自分で考えていろんなことに挑戦しようとする人が向いている職場だと思います。熱血系があんまり得意じゃない人や、指示待ちや、淡々と仕事をこなす感じの人は少し辛いかもしれないです。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.28

お客様のテニスの上達を実感した時。クラス会、お客様との関係性ができた時。新しいことに挑戦させてもらっている時。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.27

社員になると、どんな立場でも育成の仕事が必ずあります。
特にフロントスタッフは、事業所に1人が2人の配属で、それ以外はアルバイトさんなので、アルバイトさんにとって働きやすい環境を整え、また、接客レベル向上のために育成が必要となります。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.27

自己成長したい人、人が好きで、人の役に立ちたい人、個人プレーではなくチームプレーが好きな人が会社に合っていると思います。
社員になると、アルバイトさんに協力してもらったり、成長していただくために日々自分を高めていく必要があります。現状維持でいいと思う人には、しんどいと思います。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.27

人を大切にする文化、チャレンジを応援する文化、感謝を伝え合う文化です。
個人ではなくチームで働くところも魅力だと感じます。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.27

この仕事を通して人を笑顔にしたり、お役に立てていることが実感できることです。
お客様から直接感謝されたり、必要とされるので、存在意義を感じます。また、一緒に働くメンバーの成長は何よりも嬉しく思います。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.27

人を大切にするところ。仕事を通して自己成長できるところ。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。