ノアインドアステージ株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

役職に対しての手当が見合っていないと感じる。上を目指したいと思う理由に給与、年収の部分も入ってくると思うので、改善をしてほしい。有給が取りにくい。会社として、年間1度は1週間休みを取る制度の復活や、1期間に2日間は有給消化をする、ということを会社で決めてもらわないと実際に有給は取れない。毎年余っている。期の間しか有給を使う気になれない。

人と関わるのが好きかどうか。
自ら行動して切り引いて行きたいと思っているか。
身体が丈夫か体力があるか。

勤務形態や、事業所によって多少給与に差があると思う。

金銭面の改善は必要だと思います。働いているメンバーと話をすると、親の所得の高い人が多いと思います。そうした時に今のままではそれを超えることは絶対ないです。そうした時に今後自分の子供を安心して入社させたいと多くの親が思わない企業になってしまうと思います。

テニスコーチとして働くならとても良いと思います。働き方や、給料の面でもしっかりしていて、仕事は大変なこともありますが、それに見合ったやりがいも感じられる。

福利厚生がしっかりしているので、安心出来ます。

人間関係
仲の良さ
待遇

年齢を重ねると動ける量が変わってくるので、レッスンと企画や何か違う関わりが出来ると、長く働ける会社になると感じます。キャリアアップも積極的に行っていくとモチベーションが上がると思います。

コーチの拘束時間が長い。
レッスン以外の業務にも給与が発生して欲しい。

働きやすい雰囲気
称賛が多い風土
メンバー同士仲がいい

採用基準が良くわからない。正直なぜこんな人を採用したのかわからない、といった人も一部散見するし結局能力がある人よりも上と上手くやった方が役職を上げているイメージがある。経費削減をする場所があまり納得いかない。例えばリモートで十分な研修にわざわざ現地まで全国から人を集めることによってそれぞれの現場で代わりを立てなくてはいけなかったり、交通費はその分かかる。一方で人件費をいちいち出し渋るせいで優秀な人間がどんどん退社している。基本的に能力がない人間に対して甘い。結果しわ寄せがその他に来ていることにもっと上が気付いた方が良い。もっとプライベートを尊重してほしい。特に飲み会等は参加したい方だけが参加するべきだし、業務でもないのに休日に半強制的に参加させられて参加費も払うのは意味がわからない。ポジティブなのは結構だが、もっと表立ってこの会社のマイナスにしっかりと向き合うべきだと思う。良いことをしているポーズばかりに必死で中身があまり伴っていない

長時間拘束、低賃金、怪我のリスク、プライベートのなさ、怪我のリスク、人員不足等

従業員を大切にしているところ。
教育制度がしっかりしていて成長できる。
お客様の声を直接聞けて、働き甲斐がある。
同業他社に比べ、給与が高く安定している。
有休、産休、育休が取得しやすい
会社が変革のために、定期的に従業員にアンケートをとり、改善してくれている。
給与の制度が明確になっている。

本当にテニスが好きで、楽しさを伝えたい！って思ってないとコーチは続かない。

好きなことを頑張れる文化、それが応援、評価してもらえる風土