ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ一覧

お客様から褒めていただける瞬間が何よりもやってて良かったと思える瞬間です。お客様一人ひとり違うので、考えることは多く大変ですが、それだけやりがいも感じられます。

1番はテニスというスポーツを通じてお客様やメンバーとの繋がりが生まれるところです。特にコーチは自分の好きなテニスによって繋がれますし、お客様の上達や笑顔が見れるのは何よりのやりがいです。
ノアは「人」を大事にする会社で、まずは社長の行動からそれが伝わります。それが事業所レベルにまで落とし込めているので、風土の良さもそのひとつです。

自分の関わりや対応、提案でお客様が喜んでくれたり、安心してくれたりした時。
どうにかテニスを続けたいという相談からクラス変更や振り替えなど一緒に考えて提案出来た時や毎週楽しそうに通っている姿を見た時。

メンバー全員でお客様満足、感動の為に仕事に取り組んでいます！！在籍されている方の中には20年以上続けてくださっている方も多数いるのと、年齢は3歳から80代まで幅広く通っていただいています。

お客様に笑顔になって帰っていただいた時です。自分が好きなテニスの楽しさをお伝えすることが出来、笑顔になっていただけた時に、この仕事をやっていて良かったなと感じます。テニスだけでなく、お客様の悩みやメンバーと話しをすることを楽しみに来て下さるお客様も多く、お客様と距離が近い仕事として誇りを持てる仕事だと感じます。

努力が出来る人、素直な人です。風土を重視してメンバー同士の距離感も近いので
すぐに手を抜いていると分かります。
ですがその分見えないところで努力をしていても誰かが見てくれるので
地道な努力を続けることが出来る人が良いと思います。

自分がリーダーとして成果をチームで上げて行けるとき。
今は役職をいただいていますが、役職がついていないときから一つの仕事に対してのリーダーを任せていただけるので、若いうちからチャレンジしやすい環境です。
その失敗にも責任を持ってくださる上司がいてくださるので思い切ってチャレンジできます。

成長意欲が高い方や、自分でチャレンジしていきたい方、人が好きな方です。
チャレンジしていくことを応援してくださる風土があるので自分で限界を決めずに動いていくことが出来ます。
チームで動いていくので仲間と頑張っていきたいという方にもあっています。

人と関わるのが好きで、しっかりと成長の意欲があり、意見交換をしながらお客様、メンバーの為に何かをしたいと考えられる人が合うと思います。
半面、自分のやりたいことを優先するタイプ。ただ「テニスが好き」というタイプの人は合わないと思います。

コーチであれば体力が必要です。最初はレッスンに入る体力と接客をする気持ちの面での体力が必要で慣れるまでちょっと大変かもしれません。
年功序列でキャリアアップをしていく会社ではないので、キャリアアップを目指していくのであれば、勉強したり積極的に提案や自己研鑽することをおすすめします。
最初数年頑張れば、認められ早いうちにキャリアアップできる会社です。

自分の好きなこと(テニス)を通じて人生を豊かに出来ることを感じられる。テニスでストレスを発散できる、テニスをするために仕事を頑張れるなどの嬉しい声を多数いただける。

この仕事を通して人を笑顔にしたり、お役に立てていることが実感できることです。
お客様から直接感謝されたり、必要とされるので、存在意義を感じます。また、一緒に働くメンバーの成長は何よりも嬉しく思います。

勤続年数に関わらず、全員が意見の言いやすい環境だなと感じています。
また、若手の意見もしっかりと吸い上げて下さり、チャレンジが出来る機会もとても多いと感じています。

学生の頃から自分の好きなテニスに関連する仕事がしたいと思っていました。前職を辞めてノアに就職させて頂き感謝しております。20数年勤務させて頂き成長させてもらいました。ノアは、変化することを恐れずチャレンジする会社になっていると思います。色々な事があり楽しい事もつらい事もありましたが周りのメンバーの皆様に支えてもらいノアで働けて良かったと思っています。周りのメンバーのために考働できるメンバーが多くそう思えるのは、会社の風土だと思います。これからも私も成長し、会社の成長に貢献できるようにチャレンジしていきます。

人に優しく、感謝を忘れない風土。
本当に大切にしてくださると感じます。私が精神的に落ちてしまったときでもフォローしてくださる上司がいます。
おかげでメンタルが崩れ切ってしまうことなどはありませんでした。

テニスコーチという職業の中では拘束時間も短いし、休みもしっかりともらえている、レッスン本数もあり得ない数ではないところ

現場で行っていくことと、本部管理で行ってほしい範囲があります。本部も忙しいとは思いますが、現場もお客様対応やレッスンなど追われていることが多いので、事務作業など滞ってしまうこともあります。それを滞らせないために残業をしてしまったりもあるので、現場の人を増やすか本部でお願いできるところはお願いできないかと考えます。

お客様、従業員問わず自分の行動が人に喜んでいただけるので、良いと思った事には躊躇なく行動できる。トライ＆エラーを繰り返す（失敗できる環境）事でのメンバーの成長が目に見える。若手であっても制度や環境を変える改善提案がしやすい。プロジェクトメンバーになれる。何事にもチャレンジできる環境である。上司は従業員が休みやすい環境を整える事を考えて週休二日を確保できるようになっている。

役職に対しての手当が見合っていないと感じる。上を目指したいと思う理由に給与、年収の部分も入ってくると思うので、改善をしてほしい。有給が取りにくい。会社として、年間1度は1週間休みを取る制度の復活や、1期間に2日間は有給消化をする、ということを会社で決めてもらわないと実際に有給は取れない。毎年余っている。期の間しか有給を使う気になれない。

サービス業であることから嬉しいお声もいただくが厳しいお声もいただくことはある。世間が休みの時に働くのがサービス業なので土日や祝日などは忙しい。会社からの信頼が得られるのには当然ながらある程度の時間はかかる。

・お客様や職場仲間とのやり取りが、ダイレクトな場面が多いところ。
・給与、人事、評価基準に透明性がある。

業界的には収入がよいところ。人材教育に力を入れているところ。働き方改革をしようと動いているところ。

テニスコーチとして働くならとても良いと思います。働き方や、給料の面でもしっかりしていて、仕事は大変なこともありますが、それに見合ったやりがいも感じられる。

テニス業界の中では給与が良い方だと思うし、待遇も、福利厚生も良いと思います。業界を飛び越えてみると、まだまだ頑張って、テニスコーチ業の地位を上げていきたいです。

現在、働き方プロジェクトがメンバー内で取り組まれている。決して楽をするだけの話し合いではなく今の仕事をより効率化したり、サービスをより良くしながらメンバーの会社に対する評価も上がるよう取り組んでいるのでそれに期待。

現在、働き方プロジェクトがメンバー内で取り組まれている。決して楽をするだけの話し合いではなく今の仕事をより効率化したり、サービスをより良くしながらメンバーの会社に対する評価も上がるよう取り組んでいるのでそれに期待。

チャレンジすることが好きな人にはお勧めです。
どんどんチャレンジして失敗してもフォローしてくれます。
休みや拘束時間は長いので、そこがネックに感じる方はいるかもしれません。

・アットホームな雰囲気　・家族のことまで気に掛けて下さる(親孝行手当など)
・育休も取れる　・人によって速度は違うが、必ず成長できる　
・時短勤務など小さいお子さんがいるメンバーへの配慮
・研修などに対してすごく力を入れている

個性や人間性を発揮出来る「人として」の成長はかなり出来る会社ですが、コーチとしての専門スキルに関してはもっと高められる部分はあると感じます。
また、働き方に関してもコーチは偏りが出てしまい、1日の勤務時間が長くなってしまう事もあるのでバランスが取れるとようになればと思います。

自分の働きを年齢関係なく判断してほしい、テニスを職業にしたいという方

育休産休のサポート、研修を受けたい人に向けた制度、サービス業の為公務員のように休みはないので有給がしっかり消化できるようにしたい

人を大切にしてくれる会社です。テニスコーチとしてはもちろん、人としての成長を第一に考え、上司や周りのメンバーが日々行動してくれています。メンバーの仲が良いので、フラットで働きやすい環境です。産休育休制度もありますし、サポートしてくれる部署もあるので、安心で女性コーチでも働きやすい会社となっています。

・アットホームな雰囲気　・家族のことまで気に掛けて下さる(親孝行手当など)
・育休も取れる　・人によって速度は違うが、必ず成長できる　
・時短勤務など小さいお子さんがいるメンバーへの配慮
・研修などに対してすごく力を入れている

従業員を大切にしているところ。
教育制度がしっかりしていて成長できる。
お客様の声を直接聞けて、働き甲斐がある。
同業他社に比べ、給与が高く安定している。
有休、産休、育休が取得しやすい
会社が変革のために、定期的に従業員にアンケートをとり、改善してくれている。
給与の制度が明確になっている。

社長が元気でパワフルな所です。常に新しい事にチャレンジする姿勢に溢れていてすごいなと感じます。若いメンバーの中にも校の支配人を担当している方もいて、自分の頑張り方次第で、先輩を追い抜いて役職がつくこともある会社で良い所だなと感じます。女性が活躍できる場も多い会社だと感じます。

礼儀やマナー・特に時間を守る等。当たり前の事は当たり前にする。入社後に自分が何を目指すのか？どうなりたいのか？目標を持つ事が大切だと思います。

周りが助けてくれることもありますが、相手の言葉を受け入れる器、また自分から考え、行動していくのが大事だと思います。
入社してすぐに気づけなくてもいいので、後々気づけていけたら良いと思います。

他人のために頑張ることや人と接する事が好きな人はとてもやりがいのある良い会社だと思います。

成果が出るまでには、人それぞれ時間の差はありますが、見捨てずに働いている周りのメンバー応援してくれるので、努力したら努力した分返ってきます。シフトは、レッスン数によって異なりますので、始まる時間と終わる時間がバラバラだったりします。

テニスコーチはカッコよくて、とても華のある仕事だと思います。自分の個性も発揮する事が出来ます。ですが、そこにはコツコツした地道な努力も必要になるので、スポーツ同様に諦めずに努力し続ける姿勢は大切になります。

熱い気持ちを持った社員が多く、やる気活気に満ち溢れている店舗はとても多いです。ただ、そういったマインド的な部分だけでなく、数字(売上・利益・損益)管理能力がもっとあれば更に良いと思います。

働き方に関してはプロジェクトを立ち上げて全社レベルで改善に動いてはいるが、イレギュラーな対応を求められる事もありマンパワーに頼ることが多い。

コーチの技術力をアップする為に使う時間に関しては手当てや給料を支払っても良いのではないかなと思います。
試合に参加する。朝練などなど。
練習をしない。また時間が無いという中堅やベテランコーチ、またはもともとの技術が高いけど練習が嫌いだからという理由の向上心がない人。
コーチが常に練習したり自己研鑽する事でコーチとしての伝える力や説得力にも繋がる。

もっと上司が部下の仕事量を調整していくべきだと感じる。
勤務時間が個人によって大きく違いがある。
事業所によって仕事の仕方に違いがある。

人手不足の感があり、代行などの際負担が大きくなるので、少しバッファを持たせること。
それで休みづらいことも多少は解消されると思います。

上司部下関係なく良好な関係性を作ろうと関わり合える。関わってくれる。

会社全体として、雰囲気が良いです。
悩んだ時に相談できる、上司や同僚がたくさんいるのが良いところでもあると思います。

社内の勉強会や外部研修等とても充実していますが、他のスクールとの交流がまだまだ伸びしろがあると感じます。

チーフ、ヘッドになった時のサポート体制を作ってもらえると、有難いです。チーフ、ヘッドだけで集まる会議等で研修をしたり、お互いの意見を擦り合わせできる場があり、目的目標を決められますし、上司になるメリットを後輩達がもっと感じられるかもしれません。

社長が社員一人一人のことを覚えているところ