ノアインドアステージ株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 761件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)
女性の働きやすさ
社長が元気でパワフルな所です。常に新しい事にチャレンジする姿勢に溢れていてすごいなと感じます。若いメンバーの中にも校の支配人を担当している方もいて、自分の頑張り方次第で、先輩を追い抜いて役職がつくこともある会社で良い所だなと感じます。女性が活躍できる場も多い会社だと感じます。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
一言で言うなら「人が好きな人」です。人と人との繋がりを大事にする方、人の為に貢献する事でやりがいや自分の価値を高められる方にはとても良いと思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
採用基準が良くわからない。正直なぜこんな人を採用したのかわからない、といった人も一部散見するし結局能力がある人よりも上と上手くやった方が役職を上げているイメージがある。経費削減をする場所があまり納得いかない。例えばリモートで十分な研修にわざわざ現地まで全国から人を集めることによってそれぞれの現場で代わりを立てなくてはいけなかったり、交通費はその分かかる。一方で人件費をいちいち出し渋るせいで優秀な人間がどんどん退社している。基本的に能力がない人間に対して甘い。結果しわ寄せがその他に来ていることにもっと上が気付いた方が良い。もっとプライベートを尊重してほしい。特に飲み会等は参加したい方だけが参加するべきだし、業務でもないのに休日に半強制的に参加させられて参加費も払うのは意味がわからない。ポジティブなのは結構だが、もっと表立ってこの会社のマイナスにしっかりと向き合うべきだと思う。良いことをしているポーズばかりに必死で中身があまり伴っていない
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
長時間拘束、低賃金、怪我のリスク、プライベートのなさ、怪我のリスク、人員不足等
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
テニスを仕事にできる。
やりたいことは積極的にチャレンジさせてもらえる。
周りのメンバーの想った行動をできる人が多いし
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
従業員を大切にしているところ。
教育制度がしっかりしていて成長できる。
お客様の声を直接聞けて、働き甲斐がある。
同業他社に比べ、給与が高く安定している。
有休、産休、育休が取得しやすい
会社が変革のために、定期的に従業員にアンケートをとり、改善してくれている。
給与の制度が明確になっている。
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
会社の方針の中に360度笑顔という言葉があります。どこから見ても、誰が見ても笑顔のことを指すのですが私はこの言葉が大好きです。みんなの雰囲気も良くなりますし、お客様とも話す上ですごく楽しくなります。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
人を大切にしてくれる会社です。テニスコーチとしてはもちろん、人としての成長を第一に考え、上司や周りのメンバーが日々行動してくれています。メンバーの仲が良いので、フラットで働きやすい環境です。産休育休制度もありますし、サポートしてくれる部署もあるので、安心で女性コーチでも働きやすい会社となっています。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
従業員の成長にフォーカスした会社風土
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
メンバーの質お客さん質が高く、直接お客様と触れる仕事なので、やりがいを感じて楽しめる仕事だと思います。
メンバー及びお客様からも育ててもらえる環境にあると思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
仲間と協力して(協調整がある)人の為になることをするのが好きな人。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
人材育成制度 どのようなバックグラウンドの人間も人として、社会人として成長させてくれる。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
一部の事業所を除いて拘束時間はどうしても長くなりやすいので時間割やシフトの見直しは出来る範囲で必要かなと思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
下から上への風通しが良い。人に喜んでいただける仕事。業界最高峰の給与体系。産休・育休の制度が整っている。キャリアがわかりやすい。接客サービス業のため1年目からプロ意識は必要。
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
みんなで協力できる!楽しい!
育休産休にも最近は力を入れてくださってるので女性も働きやすい!
生活スタイルを考えてくれる。(時短勤務など)
しかし、サービス残業多い。
夜遅い。拘束時間が長い。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年