ノアインドアステージ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

拘束時間に大幅な改善が見られるような組織になってほしい。テニスコーチは拘束時間が長いのはある程度仕方がないと思っている社員も多いので、中々変化しにくい。テニスコーチだからこそ働き方改革に取り組んでスピード改善していかないと未来はないと思う

自分で考えていろんなことに挑戦しようとする人が向いている職場だと思います。熱血系があんまり得意じゃない人や、指示待ちや、淡々と仕事をこなす感じの人は少し辛いかもしれないです。

人のやりたいことを応援する風土。人間関係の面で人を見捨てない。皆で支え合おうとする風土があるように感じる。

人間関係、雰囲気

従業員をもっと増やし、いろんな部門における人員を充実させたいです。
急な欠員にもスムーズなサポートができるようなゆとりを作っていきたいです。

社員になると、どんな立場でも育成の仕事が必ずあります。
特にフロントスタッフは、事業所に1人が2人の配属で、それ以外はアルバイトさんなので、アルバイトさんにとって働きやすい環境を整え、また、接客レベル向上のために育成が必要となります。

自己成長したい人、人が好きで、人の役に立ちたい人、個人プレーではなくチームプレーが好きな人が会社に合っていると思います。
社員になると、アルバイトさんに協力してもらったり、成長していただくために日々自分を高めていく必要があります。現状維持でいいと思う人には、しんどいと思います。

人を大切にする文化、チャレンジを応援する文化、感謝を伝え合う文化です。
個人ではなくチームで働くところも魅力だと感じます。

この仕事を通して人を笑顔にしたり、お役に立てていることが実感できることです。
お客様から直接感謝されたり、必要とされるので、存在意義を感じます。また、一緒に働くメンバーの成長は何よりも嬉しく思います。

人を大切にするところ。仕事を通して自己成長できるところ。

会社が多くなって、組織として強化しようとする中で、一つ一つの質とスピードが求められていると感じます。メンバーの特性を利用して、どの業務に特化していくのかを与えてあげることで、企業として強くなれる気がします。

とにかくスピードで行う考え方が合います。ポジティブで楽観的な人の方が合うかと感じる職業ですが、敢えてネガティブな人が入社すると価値観の違いで変革できるチャンスがある会社だと思います。

チャレンジをするところに重きを置いているところ。チャレンジの先には成長と学びしかないという言葉通り、チャレンジをすることを評価する文化。

メンバーに対して、プラスの影響を与えられて感謝をいただいたとき。お客様が他の事柄より私のレッスンを優先していただいていると感じる時（皆勤賞）
新人（アルバイト含む）がスキルを身に付け、実際に現場で実践してお客様から感謝の言葉をいただいている時。生徒数が伸び地域から必要とされていると感じる時。

ノアという会社は、人を大切にしている。現場では、正社員がアルバイトメンバーに対して寄り添うという風土が根付いており、実際にアルバイトメンバーに関わろうとするメンバーで溢れています。
昇進に関して、個人の能力だけでなく、周りからの信頼度合いで昇進も決めていること。（他の会社は知りませんが）
お客様も良いお客様が多く、自分の考働次第でどんどんプラスに働くと感じるし、それを称賛する文化もあるので、働き甲斐と職場環境が良いと感じる。