ノアインドアステージ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

アットホームな環境で年齢等に関係なく、皆んなで支え合い感謝し合う風土が素敵です。お客様から感謝のお言葉を頂く機会が多く、メンバーを尊重しお互いを認め合い成長出来る空気感が素晴らしいと思います。

上司からの関わりが熱いこと

チャレンジしたい分だけさせてもらえるところ。家族を大切にする社長からの仕組みがあること。

風通しのいい風土（悩みがある時に聞いてくれる上司がいること・提案すればやろうとするところ等）、環境整備をすることで気づき力があがり、ノアでも家でも双方の気づきを活かすことができる、親孝行手当制度（毎年1万円、両親のために使い感想文を提出する制度）、内定者の家庭訪問（社長が挨拶に行く）、関西に行く機会が毎年あること（研修で行きますが新鮮）、任せてもらえる機会も多いのでその分成長になる、ありがとうを沢山言う人になれる（ありがとう返し）、女性の育休産休復帰が増えている

・お客様や職場仲間とのやり取りが、ダイレクトな場面が多いところ。
・給与、人事、評価基準に透明性がある。

私自身、入社前は人と関わることが少し苦手でしたが、自分から沢山関わるようになって今ではお客様やメンバーと関わることがとても好きになっています。
苦手なことも克服できる会社だと思っていますが、やはり向上心があったり、諦めない心がある人があっているのかなと思います。

勤続年数に関わらず、全員が意見の言いやすい環境だなと感じています。
また、若手の意見もしっかりと吸い上げて下さり、チャレンジが出来る機会もとても多いと感じています。

アルバイトさんとの関わりにおいて、少しでも成長を感じたり、楽しそうにお客様やメンバーと関わっている姿を見ることが出来た時にとても仕事のやりがいを感じます。
また、メンバー同士の仲がとても良く、コーチだから、フロントだからという線引きが無くお互いを思った声かけや行動が出来ているのは本当に良い職場で働かせていただいてるなと感じています。

メンバー同士の仲がとても良く、毎日楽しく働かせていただいています。

真面目過ぎるというよらは少しおバカくらいがちょうどいいと感じる風土。懇親会、サンタプロジェクト、親孝行手当、昇進時の食事手当など人や、家族を大切に考えてくれていると感じる制度がある。

社会へ貢献することの理念が明確、メンバー皆んなが人間関係も含めてより良くしていこうという風土がある。やりたいことをやらしてくれる、人を大切に考えてくれる会社。

好きなことを仕事にしたい方、仲間と楽しく働きたい、サービス業を学びたい、人間力を上げたい。

人を大事にして、メンバーの成長を喜んでくれる仲間がいる

お客様に喜んでいただくことに注力し続け、メンバーのやりがいと業績アップの成果につながっている

人を大切にする、人間的に成長できる、若手メンバーの意見も通りやすい