株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

配属先現場（契約先）で業務を行う事が基本であるため、自社に適切な評価がされにくい。
評価制度はあるものの同じ現場ではない人が評価をするため適切な評価がされにくい。
評価制度は業務の性質上難しい課題と感じる。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をすることが多い事。
給与や評価制度。

一つの現場ではなく様々な現場で経験を積みたい人。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をするため、配属先現場の業務が完了すると別の配属先現場に変わる。様々な配属先に行くことは新鮮でもあり多種多様な考え方や経験を積める。
アウトソーシングをベースとした環境は会社らしさと感じている。

配属現場にて成果をあげ高評価をいただき、それが自社評価に反映認められたとき。

会社全体として業績は年々伸びている。
資格取得補助、社員紹介手当、飲み会費用補助など福利厚生面も年々手厚くなっている。
様々な配属現場に参画するこで多種多様考え方を学べ業務経験が積める。

福利厚生の充実
1:家賃補助があること
2:資格試験の際の受験料補助があること

ワークライフバランスがとれる所
現場によると思いますが、現在での現場では、有給消化など行えているので、いいと思います。

看護休暇が非常に助かります。
無給とはなりますが、年に5日分を子供の通院や行事出席に使えます。