株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

懇親会補助制度等の社員間のコミュニケーション促進補助制度

未経験に優しい研修制度があり、聞く限り過度な稼働がない点。

無理のない範囲で仕事を頑張りたい人、ある程度の人数で集まる飲み会などが好きな人、ワークライフバランスを大事にしたい人（配属先にも左右されるが）には良い会社だと感じます。

懇親会の開催や、月1回の帰社会など自信がこの会社であると感じられる部分や、個人的には帰省費の負担持ちなど手厚い福利厚生は嬉しいと感じる。

案件が多くあり、自分で案件を決めることができた。

育休、産休中の給料体制が思っていたのと違った。

就業規則や就業時間等は自身の業務にはほとんど関係がないと考えたほうがよい

有給の取りやすさや福利厚生、転勤者の交通費補助等、働き手にとってありがたい制度が充実している。

会社でエンジニアファーストとして社員が働きやすい環境づくりを行っているため。

自分のペースで働きたい人
資格取得に興味がある人

技術者に対してのサポート（業務について、メンタルについて等）が
少し弱いと感じます。技術者サポート体制を構築する案を提案したいと思います。

各種手当、教育制度などの福利厚生が充実しているところ。理由は生活に余裕が持て、自己研鑽の意欲が高まるから。

常軌を逸した長時間労働や、各種ハラスメントもなさそうであるため、業務に専念する事が出来るところがおすすめ

社員が、ワクワク・ドキドキ感を持って活き活きと仕事に取組み、自らが成長できていることを実感できるような施策を真剣に検討して欲しい。
個人尊重の上で、自由闊達に建設的な議論が行え、チーム力を持って仕事に取り組みができる文化・風土づくりを真剣に検討して欲しい。
自分の仕事を通じて、会社や社会に影響を与え貢献できていると感じることができる文化・風土・制度を真剣に検討して欲しい。
社員の頑張りや結果に対して、会社が適切に評価できる方法を真剣に検討して欲しい。
この会社の一員であることが、収入や生活設計の面で明るい将来ライフプランが組み立てられる制度設計を真剣に検討して欲しい。
個人個人のライフワークに応じた働き方ができる制度設計を真剣に検討して欲しい。
定年をなくし、人生・社会の経験豊かな能力あるシニア社員が適切に待遇し、豊富な知見や経験が最大限活用することができる文化・風土、制度や施策を真剣に検討して欲しい。

社員が、ワクワク・ドキドキ感を持って活き活きと仕事に取組み、自らが成長できていることを実感できたとき。
個人尊重の上で、自由闊達に建設的な議論が行え、チーム力を持って仕事に取り組んでいると実感できたとき。
自分の仕事を通じて、会社や社会に影響を与え貢献できていると実感できたとき。
社員の頑張りや結果に対して、会社が適切に評価してくれると実感できたとき。
この会社の一員であることが、収入や生活設計の面で明るい将来ライフプランが組み立てられると実感できたとき。
個人個人のライフワークに応じた働き方ができると実感できたとき。
社員を年齢で線引きせず、人生・社会の経験豊かな能力あるシニア社員が適切な待遇でもって豊富な知見や経験が活用できていると実感できたとき。