株式会社グッドワークスの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

営業職となるので、エンジニアメンバーの参画先が決定しそこで長期的に就業頂けていると胸を張れる思いになります。

それぞれの社員(技術職)が希望するスキルを用いたプロジェクトに携われるようにして欲しい。

色々なプロジェクトに関わることができること。

お客様に満足していただけた時

新入社員に対する教育は、手厚いように思えるが、その後の教育支援が薄いように感じる。
教育支援もいくつかあるが、業務時間と重複していたりして活用できない。

他に昨今の物価高に対しての給与への会社の対応が不透明。

比較的に自由に自分の仕事を進めることができる。
自分で考えてワークバランスをチョイスできること。

良くも悪くもまだまだ改善する所があると感じる為、一緒にこれからの基盤作りをしていけるという所がおススメ

意識高い人は自分の要望を伝える事でどんどん次のステップへ進めること。

年に2回ある全社会での宴会。

在宅、出社を選択できる自由さ、働きやすさ

ポジティブ：上を目指す意欲が高い
ネガティブ：社員の技術レベルが見えない

・育成の幅を広げる
※インフラ関連の技術教育
・上場は慌てず騒がず、確実に行なってほしいです。

未経験でもチャレンジできるところ

知り合いに自身の仕事の社会における必要性を綺麗に説明出来たり職場先で身に付いたコミュニケーション能力を活かせる時に誇りを感じる時が多いです。

ストックオプションで事前に株式を保有できるので、それはまずメリットなのかなとは思います。
あとは上場すればおそらく事業規模も今よりは拡大できるうえに取引先に対しても優位に立てる（上場による信頼も獲得できると思うため）場面ももしかしたらあったりするのかなと思うので、案件が増えて全体的に会社としての仕事が増えていくのかなと思います。
そうなると必然的に給料が上がっていくのでみんな嬉しいのかなと思います。

教育部的には事業規模が拡大することで、扱う研修の範囲や分野も広がっていくため、それを学習することで講師自身のスキルがアップルすので、キャリア形成に良い影響を与えてくれるのでないかなと思います。