株式会社フジデンの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

自分の努力次第で給与、賞与がどんどん増えるので頑張れば結果がお金できっちり還元され、教育体制も万全な為やる気があれば昇格も年齢関係なく出来き有給も確実に取れてメリハリ付けて働けるそんな職場です。

転職活動

給料上げるべきだと思います

賞与、昇給等をどういった基準で決めているのかをもっと見える化すると、やる気も高まり、実績も上がると思う。

粗利アップや給与還元を月末にならないと入れないのは月初めに多めに取ってる月だと萎えます。必然的に月末イベント店舗の方がメリットがおおきくなると感じます。
また、店舗のキャパに応じて個人ランクを決めてもいいと思います。
店舗のキャパが少ないと必然的に高ランクを取るのが難しくなり、店舗のキャパが大きい店舗の高ランクとは必要なスキルどうも変わってくるとは思います。一概に店舗のキャパが全て出ないことは理解していますがもう少しなにか改善して欲しいです。
また、イベントの際自家用車を使用するのは控えた方がいいとは思います。
きにしない社員もいますがよく思ってはいない人も少なからずいるとは思います。（汚れや傷等）

給与還元の制度がいいとは思う。
また達成給や奨励給など給与に関する決まりが多く良い

勤務時間がそんなに長くない。
人間関係も悪くないところ。
また給与に関しては低すぎるということはないため。
売上重視の社風

お給料が少なくて、みんな辞めていく。頑張ってもお給料が少ないままので、育った人は他社に流れていく。

基本給のアップ

自分の評価をしっかりしてもらいたい方には合ってると思う。給料にそれが反映される

個人実績だけを考えなさい

給与制度を個人から店舗実績も考慮すること

わかりやすいほどの成果報酬。いい面も悪い面も含めて。

成果報酬型なのでついて行ければいい。粗利以外で店舗を支えるスタッフの評価は無い。

就業規則にディファインコンタクト可という記載があるので着用していたら注意を受ける。就業規則の記載を伝えても終始注意を受ける理由を教えてもらえない。