株式会社ボールドの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1415件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
ワークライフバランス
お客様ファーストで仕事をする上で、エンドユーザーのためになる方向で業務を行い成果を出すことで、お客様も結果、ハッピーになることを体現出来た時、また業務遂行の上でメンバーとの情報共有や周知を心掛け、互いに向上を感じられた時。
SE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0~3年
boldday、感動大学、スキルマップシート、コーチ制度、部活動とSES中心の会社で強い一体感と達成感を実現しており、また会社と社員のコミュニケーションの強さが他にないところ。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | その他 | 4年~10年
勉強会や資格制度が極めて充実しているためプライベートで何もする事がない人ほど、目標を見つけ挑む事ができる環境になっている。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
多分、ないと思います
ただもしかすると、現場メンバーのために、体制の改善を求めたことは、対象になるかも
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
色んな資格を取って、現場で必要とされる人材でいたい
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
社員が色んなイベントや業務に積極的にコミットしていくこと
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
自分に合う社風であるかは判断した方が良いかも
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
向上心のある方や明るく物事に取り組める方
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
とても風通しが良く、明るいところ
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
ボールドの社員として自分もそうですが、同じ現場の方が評価をいただいていること
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
常に向上心を持って取り組める環境があるのが、強みかと思います。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
常に成長、高みを目指す人には間違えなく合っていると思う。私自身がそうであるので、いつも感じている。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
まだ具体的にはないが、現在の環境(現場)で今後、必ず生かせる事が出来る経験を常に自身の成長へ繋がると大変感じている。それを次の世代にも伝えて行けると自負している。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
人としての成長。それに伴う自身の未来への開拓が備わっている。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
想像以上に社内に知り合いができました。
中途入社の方は帰社日の際に自己紹介ムービーが流れ、興味のある部活などを話すため、そこから部活等に繋がりやすいです。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0~3年