株式会社ボールドの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

絶対評価のため、自分の努力次第で給与が上がる

昇給制度の評価が明確。努力すればするほど評価される。その努力の方針、エンジニアとしての成長方針についても、一人ひとりにつくコーチから個々人に合ったアドバイスを受けることができる。確かな方向性で成長でき、その成長を現場業務の中で実感できる。そして、それをサポートしてもらえる、研修制度や勉強会も充実している。仲間と一緒に、生涯現役エンジニアとして成長し続ける。

昇給制度の評価が明確。努力すればするほど評価される。その努力の方針、エンジニアとしての成長方針も、一人ひとりにコーチがつき個々人に合ったアドバイスを受けることができる。確かな方向性で成長でき、その成長を現場業務の中で実感できる。そして、それをサポートしてもらえる、研修制度や勉強会も充実している。仲間と一緒に、生涯現役エンジニアとして成長し続ける。

もう、一部上場の会社２，3社の課長部長、も20年やって、この会社に来てるので，役職はもう良い。会社経営をしたいわけではないので、エンジニアとして、最先端のところで活躍して人生を終わらせたい。

この会社はIT業界で一日でも早くスキルアップを目指したいと考えている方にとって、良い会社だと思います。私自身はIT業界が未経験でありながらこの会社に就職できたおかげで、日々資格勉強を通じてスキルアップをしていこうという意識を持つことができています。

資格取得を奨励されており、また多種多様な晩協会が開催されており、学習及び実践での技術理解が他の会社と比べて格段に進んでいると感じる。
残業時間は適切に管理されており、残業量が多い場合は営業担当者から現場に申し入れをしてくれる。

営業部の人がもっとホワイトに働けるようになってほしい。

感動大学・技術勉強会という自社研修がこの会社らしい、この会社を象徴する環境だと思います。
ほぼ毎日何かしらの研修を受けることができるので、日々新たな考え方や技術を学ぶことができます。
とにかく学びたい、成長したい人におすすめできます。

勉強会等の開催があるので学習する機会があると思う

生涯エンジンニア宣言の理念で定年退職年齢を６５歳に引き上げているので６０歳定年の会社に勤めている方には、定年を待たずに、定年迎える数年前にぜひBOLDへの転職をお勧め

部活動など、仕事以外で楽しめる文化がある。

資格試験の勉強、会社からの依頼事項、勉強会講師して居る人は資料作成、参加している人は参加後にレポート作成と仕事以外でやらなければならないことが多いです。

会社のイベントが豊富で、リアルで交流することが多いです。人付き合いがしたくない方などは向いていないと思います。
また、業務外で学習する風土があるので、プライベート重視の方はあまり向いていないと思います。

・自分が掲げた目標に対し、成果が出せたか、出せなかったかで評価する絶対評価制度であることが理解できる人
・仲間を尊重し、協調的に振る舞いができる人
・他人に貢献できることにやる気を持てる人

・先輩社員が若手社員をサポートする環境
・社員一人一人に専属コーチが付き、目標やキャリアプランを一緒に考えてくれる制度
・仕事以外で社員同士が交流できる部活動・サークル