株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・メリハリのある人事制度への改定
・管理職および中堅層の育成強化（自律型人材の育成）

ＵＴコンストラクションは平均年齢が若く、明るく元気な会社です。上司部下の距離感も近く風通しは良好。一方で決めたことをやり抜く実行力が弱いのが組織課題。

経験がなくても幅広い業務やプロジェクトに挑戦できる環境があり、その経験が自身の市場価値向上に繋がる。試行錯誤しながら0から1を創り上げるのが好きな方、そういう環境を望んでいる方にはピッタリです。その道のプロフェッショナルが上司や同僚に少ないため、能動的且つ主体的にプロジェクトを進めていける人が向いてます。
一方で、出来る人に仕事が偏る傾向があり、人事制度上もメリハリが弱いため不公平感は否めない。

転職をよく考えている人やそろそろ腰を据えて働きたいと思っている人。管理者として人をまとめたいと考えている人。

派遣という立場でありながら正社員であり、派遣先の企業と自分がマッチすれば、そのまま派遣先企業へ転籍することができる制度があるということ。

いち施工管理者として周りから認められた時、職人さんや協力会社の人から頼られている時。

派遣先の企業へ転籍できること、更に転籍を会社が応援してくれること。

広告費を上げ未経験求人だけではなく、経験者求人も掲載してほしい。また、派遣会社が日本中に山ほどあるので、差別化するためにもCMなどしてほしい。

一般職は、年齢が20代〜30代と若手が活躍できる会社。また、技術職社員との面談する機会が多く、距離感が近い。また、大手ゼネコンと取引ができる。

将来のためのキャリアアップがしたい。
地図に残るような仕事がしたい人におすすめ。

中途採用に力を入れており、建築や土木などの経験がない人でも挑戦してみたいという思いがあれば全力で会社がサポートしてくれる。そのための、e-learnigの項目も揃っており資格取得のための勉強サポートもしっかりしている。

派遣社員でありながら正社員という新しい雇用形態であること。また、建設現場など様々な現場で経験を積むことができる。資格取得のサポートもしっかりしており、福利厚生等も整っていると思う。一人暮らしを始めてみたいという方も社宅手当なども出るためおすすめだ。

充実した研修制度、フォローアップ体制、キャリア支援体制

打ち合わせ等の準備を重ねて、ミスせずに業務を達成できた時。