明海グループ株式会社(旧・明治海運)の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 122件
1911年の創業以来、一貫して「堅実にして積極的」な事業展開に取り組んできました。目先の利益に捕らわれることなく、長期的且つ安定的な視線で物事を捉えるという精神を根幹に、主力となる外航海運業やホテル関連事業、保育・介護事業など多角的な事業展開で、さらなる安定した経営と社会への貢献を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明海グループ株式会社(旧・明治海運)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.01~2023.11.15、2023.11.01~2023.11.15)
組織風土・職場環境
社内報などを通じて会社がこれから目指す方向が示されている。
SDGs活動においても社内セミナーを実施し、啓蒙に努めている。
有休も消化でき、ワークライフバランスを保ちやすい。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
時々動物園状態になるが、助け合い文化がある
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
研修制度を充実させること。特に階層別研修。
それぞれの部門で必要な知識は、皆専門家として兼ね備えているが、それを後進に伝えていく風土や制度があると、より良くなると思う。
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
自ら考えて、課題を発見したり業務遂行ができる人
指示待ちだと成長は難しいと思う
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
会社全体で、柔らかく人当たりが良い人が多いこと
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
良い意味で緩く、穏やかな人が多いところ。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
チームワークを大事にする人には働きやすい会社である。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
社員同士でプライベートでも遊びにいくところ。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
職場の人間関係が良い。自分のアイデアが採用されやすい。
IT
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
基本は満足していますが、チーム編成で改善点はあるかもしれません
IT
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
海運会社のイメージ通り、良い意味でアットホームな文化
IT
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
良い意味でアットホームで皆様良い方ばかり。上司への相談や調整もしやすく働きやすい。
業務に関しても改革が推奨される文化、スピード感があり、取り組みがしやすい。
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
社内の風通しが良い点
若手社員でも色々な仕事を任せられる点
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
風通しの良いところ
色々な仕事ができるところ
IT
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
歴史ある会社で古き良き会社の風習ものこしつつ、新しいことに挑戦していく姿勢をもつ会社です。
社員旅行だけはなく趣味が合う仲間での会合も開かれ、グループ会社隔てなく交流できます。
社員寮や借り上げ社宅、関連会社ホテルへの割引宿泊など従業員への福利厚生も充実しています。
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経理・企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年