明海グループ株式会社(旧・明治海運)の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 122件
1911年の創業以来、一貫して「堅実にして積極的」な事業展開に取り組んできました。目先の利益に捕らわれることなく、長期的且つ安定的な視線で物事を捉えるという精神を根幹に、主力となる外航海運業やホテル関連事業、保育・介護事業など多角的な事業展開で、さらなる安定した経営と社会への貢献を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明海グループ株式会社(旧・明治海運)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.01~2023.11.15、2023.11.01~2023.11.15)
働きがい・成長
海外での仕事に興味がある人。
仕事に語学力を生かしたい人。
経理・企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
人の力になれたとき。
自分の知識・経験を活用し、結果に納得できたとき。
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
グローバルに働きたい気持ちと、それに伴う英語力
自ら学んでいくスタンス
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
社内雰囲気はとても良く、働きやすいと感じられる。しかし、他社と比べると給与面で低いため、労働意欲が上がらない者もいると感じられる。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
顧客から感謝されたとき。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
職場の人間関係が良い。自分のアイデアが採用されやすい。
IT
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
業務がしやすくなった、助かった等の感謝のお言葉を頂けた瞬間
IT
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
良い意味でアットホームで皆様良い方ばかり。上司への相談や調整もしやすく働きやすい。
業務に関しても改革が推奨される文化、スピード感があり、取り組みがしやすい。
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
配属先によっては英語をメインに使用する部署もあり、海外勤務の可能性もあるので語学の勉強はもっとしておいた方が良かった
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
一部だけではなく、広い視野で物事を見れるようになりたい
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
仕事に対してある程度の裁量権を与えられるので、自分で考えて仕事を進められる人
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
社内の風通しが良い点
若手社員でも色々な仕事を任せられる点
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
見積もりを苦労して作成して、新規案件を受注した時
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
外国人社員や海外会社の方とコミュニケーションが円滑に行えなかったとき
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
大学、大学院時代から勉強してきた事、前職でのキャリア、今の会社でのキャリア(学んだ事も含めて)が活かせているのであまり後悔はない。その都度勉強してきたため。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
経理・企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年