明海グループ株式会社（旧・明治海運）の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

歴史ある会社で古き良き会社の風習ものこしつつ、新しいことに挑戦していく姿勢をもつ会社です。
社員旅行だけはなく趣味が合う仲間での会合も開かれ、グループ会社隔てなく交流できます。
社員寮や借り上げ社宅、関連会社ホテルへの割引宿泊など従業員への福利厚生も充実しています。

一般職（基本女性）と総合職に分かれていて、評価されるのは主に総合職といった形。もう少し一般職へ対しても評価があれば良いと感じる。
会社以外でやりたいことがある方等、ワークライフバランスを取るならば、逆に一般職は残業＆責任が少なめというスタンスで押し出し、男女の違いもなく選択肢としてそれが選択できる等、そういったことが確立されれば、逆にアピールできるのではとも感じている。ただし評価はして欲しい。

急に大きくなった会社と感じるため、中間管理職の方が大変なイメージ。
皆さん手探りで頑張っていらっしゃるように見受けられる。
もう少し、それぞれが余裕を持つことができ、仕事や業務のやり方を教え、教えられる環境を整えられたらと感じる。

良く言えば老舗で考え方が古風なところがある。
そこが良いところでもあり、改善していく必要もあるなとも感じる。
社長が若いため、新しいことを取り入れようとしている中、上の方々が渋い顔をされているのかな？と思うこともある。若い方も頑張っているため、上の方々にも頑張っていただけたら最高に良い会社になるのではと思っている。

裁量を任されているということだと思うが、放任主義なところがある。
もう少し下の方々の業務内容にも関心を示して欲しいなと思うことがあります。

女性活躍といったところではまだまだと感じる。
今のままでは管理職になりたいと思う女性は少ないのではと思う。
男女平等とは言え、男性のように教育を受けてこられなかった方が大半。管理職に押し上げようとするのであれば教育にも力を入れて欲しいと感じる。

定時で帰りやすく休暇もとりやすい職場です。自分のペースで業務を行えるためメリハリをつけて仕事ができます。

コミュニケーションをとりながら仕事をしたい方や、自分のペースで仕事をしたい方にとても合うと考えます。

社員割を利用することでグループ内のホテルや保養所等が利用できる福利厚生制度を利用できるところ。また、社員旅行や社内でのパーティを実施してのTeam Buildingなど風通しの良い職場。

若いうちから海外での勤務が経験できる点。