明海グループ株式会社（旧・明治海運）の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

有休が消化できワークライフバランスが取りやすいこと。

社内報などを通じて会社がこれから目指す方向が示されている。
SDGs活動においても社内セミナーを実施し、啓蒙に努めている。
有休も消化でき、ワークライフバランスを保ちやすい。

経営層等、上層部と風通しが良い。お互いに気を使う人が多く働きやすい

服装規定が緩やか。飲み会が多いこと。

働きやすい職場であるところ。他の会社にはない刺激的な仕事が多いこと。

一般職（基本女性）と総合職に分かれていて、評価されるのは主に総合職といった形。もう少し一般職へ対しても評価があれば良いと感じる。
会社以外でやりたいことがある方等、ワークライフバランスを取るならば、逆に一般職は残業＆責任が少なめというスタンスで押し出し、男女の違いもなく選択肢としてそれが選択できる等、そういったことが確立されれば、逆にアピールできるのではとも感じている。ただし評価はして欲しい。

急に大きくなった会社と感じるため、中間管理職の方が大変なイメージ。
皆さん手探りで頑張っていらっしゃるように見受けられる。
もう少し、それぞれが余裕を持つことができ、仕事や業務のやり方を教え、教えられる環境を整えられたらと感じる。

良く言えば老舗で考え方が古風なところがある。
そこが良いところでもあり、改善していく必要もあるなとも感じる。
社長が若いため、新しいことを取り入れようとしている中、上の方々が渋い顔をされているのかな？と思うこともある。若い方も頑張っているため、上の方々にも頑張っていただけたら最高に良い会社になるのではと思っている。

裁量を任されているということだと思うが、放任主義なところがある。
もう少し下の方々の業務内容にも関心を示して欲しいなと思うことがあります。

女性活躍といったところではまだまだと感じる。
今のままでは管理職になりたいと思う女性は少ないのではと思う。
男女平等とは言え、男性のように教育を受けてこられなかった方が大半。管理職に押し上げようとするのであれば教育にも力を入れて欲しいと感じる。

幾つか目標としている専門資格や、外国語表現力。

福利厚生が充実しており、軽井沢別荘や、グループ運営のホテルを気軽に利用できる点。

自由に発言できる社風や、福利厚生面

定時で帰りやすく休暇もとりやすい職場です。自分のペースで業務を行えるためメリハリをつけて仕事ができます。

部署やグループ会社問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。人とのつながりや自分のペースを大事にしたい方へおすすめです。

人とコミュニケーションをとることが好きな方が合うと思います。
もちろん業務内で黙々と行う業務もありますが、働く上で１人で完了できる業務はないと思っているので、チームワークを大切にしている方が合うと思います。
また、完全週休２日のため仕事とプライベートを分けて働けると思います。

日本の企業だけど関連会社は海外にもあり、日本国内だけでなくグローバルな環境で働くことができる。
社内には、日本人以外の方もいて国際性豊かで常に新しい情報が入ってくるので日々の業務がとても刺激的で楽しく感じる。
産休育休制度もあり、利用している方が増えている。子育て中の方も多く働いており理解があり働きやすい環境と思います。現状では、リモートワーク等まだまだ整備されていないと感じるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができるようになるとどんな方でももっと働きやすくなると思います。

社員割を利用することでグループ内のホテルや保養所等が利用できる福利厚生制度を利用できるところ。また、社員旅行や社内でのパーティを実施してのTeam Buildingなど風通しの良い職場。

社内がアットホームと聞くと、社内アピールの代表格のような謳い文句となっていますが、まさにこの言葉が当てはまる社風だと感じています。
困っていること、こうしたいという希望や願望、私生活も含め、社内の上司の方々とも気さくに話すことが出来、仕事を進める上での信頼関係の構築にも繋がっていると考えています。
風通しが良く、裏表が少ない会社であることが最大の特徴でお勧めできる点だと感じています。