株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31）
組織風土・職場環境
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
資格手当制度 頑張れば自分の力て給料を増やせるため
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
資格手当制度 スキルアップしながら年収を自分の力で増やすことが出来る
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
インセンティブ制度
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
常にチャレンジができるキャリちゃれ制度
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年～10年
大企業にくらべると緩めなところ
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年～10年
資格手当があること
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
給与評価や資格取得の制度など充実していると感じます。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
会社が強制する場面が非常に少なく、個々の裁量で仕事ができるためワークライフバランスを実現しやすい。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
有給や育休等、福利厚生が使いやすいと感じます。また働き方も裁量労働制に近い働き方ができ、頑張った分だけ収入が増えていくため、メリハリのある労働環境をもとめるかたにおすすめです。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
誰でも意見を述べられる
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
年功序列ではなくて成果次第。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
常に新しい事を始めているところです。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
保険営業の不安を払拭できる制度が整っていると考えれる為。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
自由に働ける。やればやるだけ稼げる。経費を出して頂ける。固定給。アポを提供してくれる。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
経費を出して頂ける。アポの提供がある。固定給。リモート、在宅ワークもできる。
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