株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31）
組織風土・職場環境
バックオフィス
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自由な時間に出勤・退勤しているところ。
バックオフィス
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
フレックス・在宅勤務が週3可能なことなどはお勧めしたい部分だが、土曜日の稼働日があること・産休育休手当てがないことはお勧めできない部分と考えています。
バックオフィス
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0～3年
やる気がある方が見合った報酬をいただけるところ
バックオフィス
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0～3年
資格の取得を促進いただけます。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
企業理念を実感していること
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
・自身の発信で仕組みやルール、制度や規定を変えられる点
・スペ目線では丁度良い成果連動の報酬体系と適切なサポート体制がある点
・辞めずに、努力し続ければプラスになる点
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
資格手当の制度が充実している。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
当時の上司に恵まれた面もあると思いますが、育児休暇として半年以上の休暇を快く付与していただき、有意義な時間を過ごせたので感謝しております。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | その他 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
問題に対しての解決へのスピードがはやい
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | その他 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
５Ｓに本気で取り組んでいることがわかる。だからこそ、会社に対しての満足度が高い。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
保険以外の住宅などもご紹介できるところ
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年～10年
個人プレイだけにとどまらず組織としての成長ものぞめる会社
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年～10年
会社全体でファイナンシャルプランナーを支援してくれるところ
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年～10年
安定して案件を確保いただけるところ。
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
営業部門については成果に応じてインセンティブ基本給にプラスされるので、やりがいがあり、良い会社だと思います。
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