株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31）
組織風土・職場環境
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
一緒に働いている人が良い
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休日設定の自由度
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
きゃりちゃれやじょぶちぇんを使って自分の挑戦したい役職や職種になれるのは他にはないほけんのぜんぶならではの制度だと思います。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
昇格やインセンティブの条件が明確になっており完全歩合では無いところが働きやすい環境だと考えております。それに加えて新入社員の立場でありながら研修の合間で試験勉強の時間を頂けているのも未経験の方にとってもおすすめする理由です。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
グループ展開をしているため様々な部署があり、気になる部署、業務などがあれば情報を得たり、場合によっては異動をすることなどもできるため、長く勤務できるのではないかと思っています。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
専門的な知識がなくても、業務の中で覚えていくことができるので中途採用でもお勧め。また、資格取得による手当が足し算式になっているため、業務に必要な資格を取得していくことでお給料のベースアップをはかることもできるのでお勧めです。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
システマチックなところ。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
資格制度が充実している
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
給料体系がしっかりしていてどのくらいやれば給料が上がるとかが分かるので
それがモチベ−ションアップにつながる
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
年齢関係なく成果に応じて報酬や役職が変動してる点
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
営業成績よりコンプライアンスやマナーに関して教育・指導が徹底しているところおよび、従業員の意見をくみ上げて、より働きやすい環境づくりに努めているところです。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
みんな和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができる点はいいと思います。従業員の意見にも耳を傾けて、職場環境の改善等、よりよい環境づくりを遂行していると思います。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
残業を強いられない所。体調を考慮してくれる所。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
勤務時間等がホワイトであるところ。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
資格インセンティブが充実してる
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