株式会社ほけんのぜんぶの現職社員の口コミ一覧

業務内容に縛りがなく、自身で考えたことを自由に行動することができるので、行動した結果何か成果に繋がるものがあったときに自信をつけることができる。

個人法人問わず何かしら課題や問題を抱えている方々のお力になれた時。保険だけでなく様々な事業展開をしてきているからこそ、解決できる課題・問題が増えている点など。

お客様の為にただ保険を売るのではなくお客様の現状と人生設計をふまえてベストな保険をご提案してお客様に納得していただけた時はただの保険のセールスでは無いと胸を張っています。

会社の理念や営業方針、業務内容に関しては4Sを優先している為、真っすぐにお客様へ向き合える部分。

・仕組みやルールを改定した結果が、実際の数値に表れた時
　例）品質に関わるルールを改定した結果、継続率が向上した
　　　給与テーブルを伸ばした結果、生産性が向上し給与アップに繋がった
　　　使用するリストを入れ替えたことで売上生産性がアップした

キャリアアップ制度や資格制度などが整っており、スキルアップしたい人をとことん応援する会社であるため、現在の環境を少しでも変えたい、色々な事にチャレンジし続けたいと思える人には合っている会社だと思います。

社会人として成長したいといった第二新卒層から、役職を上げたい・社会で通用するスキルを身につけたいといったミドル層まで、自身の努力次第で成長できる環境があり、裁量が与えられるため、とにかく成長したいという方にお勧めです。

「自分の力で成果をあげるんだ」と気概のある方、対面営業部門では、案内する保険種類も自由ですし、テレマーケティング部門でも、営業トーク等は各々の裁量で任せられている割合が多いので、お客様のお役に立つためにはどうすればいいかを真剣に考えて努力ができる人だとおのずと成績も上がり、それに従い、給与の上り幅も大きいと思います。

積極的に自分から進んで情報や物事を取りに行く人。新しい商品や、色々な情報を元に会話をするので積極的な人の方が成功しやすいと思います。

向上心を持ち、安定した収入を得たい人。自己管理できる人であることが前提条件で、訪問エリアや訪問件数を自身で決め、自身のペースで働きたい人。

自身でやりたいことにチャレンジできる点や、いろいろな業種があるため自分の考えに合わせて、業務を変更できる可能性があったりと自分の力で新たなことに挑戦できるところや、資格などを取得しやすいように、テキストを購入できたり、取得するとその分手当てがついたり、自分の営業成果を評価しインセンティブの制度がしっかりしてる点。

業務内容、人事制度、社風。営業職だがノルマが無く、やればやった分だけ役職や給料が上がる。また営業職一本ではなくバックオフィスや、他事業会社へのチャレンジも可能なのでキャリアパスが多多岐に渡る。また役員以上の年齢も若く、現場のメンバーも20代30代がほとんどなため風通しが良く、プライベート含めて相談しやすい環境。

保険営業マンの多くが苦労する見込客発見を会社がバックアップしてくれます。
固定給＋インセンティブで収入が安定しています。
経費も会社が負担してくれます。
一社専属ではなく代理店のため幅広くお客様に提案できます。

年功序列など縛りもない為、全員にチャンスがあるので、自身の目指す所ややりたい事をかなえる事ができるところがいいと思います。またグループ会社もあり、環境を変えて別の仕事をする環境も良いと思います。

実行までのスピード感
働き方の柔軟性(フレックス・在宅勤務導入)
会社を成長させる面白さや手ごたえを体感できる
ホールディングスの安定した基盤の下支えがあり、ダイナミックな投資も可能。

資格手当が出る　子供の行事などで有給が使いやすい　昔より残業が少なくなった　

有給や育休等、福利厚生が使いやすいと感じます。また働き方も裁量労働制に近い働き方ができ、頑張った分だけ収入が増えていくため、メリハリのある労働環境をもとめるかたにおすすめです。

残業を強いられない所。体調を考慮してくれる所。

自由な社風で休みが取りやすい
通常は通勤ですが、体調が悪い時などはリモートでも対応してもらえる。　

休日設定の自由度

自身でやりたいことにチャレンジできる点や、いろいろな業種があるため自分の考えに合わせて、業務を変更できる可能性があったりと自分の力で新たなことに挑戦できるところや、資格などを取得しやすいように、テキストを購入できたり、取得するとその分手当てがついたり、自分の営業成果を評価しインセンティブの制度がしっかりしてる点。

人事制度が明確化しており、どれだけ頑張れば昇格や昇給に反映されるのかがわかりやすい。また、資格手当も充実しており、知識習得にも意欲が出やすい。

会社が着実に成長していること。売上拡大ではなく、生産性の向上を指標においており、無意味な人員拡大はしない。社員のことを考え、やりがい・環境・報酬が年々上がっているように感じる。

営業会社なので自身の売り上げ次第で収入が上げられる。資格制度が充実しているため、勉強を継続している人への支援が手厚い。

業務内容、人事制度、社風。営業職だがノルマが無く、やればやった分だけ役職や給料が上がる。また営業職一本ではなくバックオフィスや、他事業会社へのチャレンジも可能なのでキャリアパスが多多岐に渡る。また役員以上の年齢も若く、現場のメンバーも20代30代がほとんどなため風通しが良く、プライベート含めて相談しやすい環境。

仕事もプライベートもバランスよく働きたい方に良い会社だと思います。

会社が強制する場面が非常に少なく、個々の裁量で仕事ができるためワークライフバランスを実現しやすい。

安定した業界で、スキルアップとワークライフバランスの両方を叶えたい方

仕事とプライベートの両立、または仕事を趣味のように働きたい人

福利厚生、産休・育休は取りやすい

当時の上司に恵まれた面もあると思いますが、育児休暇として半年以上の休暇を快く付与していただき、有意義な時間を過ごせたので感謝しております。

有給や育休等、福利厚生が使いやすいと感じます。また働き方も裁量労働制に近い働き方ができ、頑張った分だけ収入が増えていくため、メリハリのある労働環境をもとめるかたにおすすめです。

フレックス・在宅勤務が週3可能なことなどはお勧めしたい部分だが、土曜日の稼働日があること・産休育休手当てがないことはお勧めできない部分と考えています。

非常に良い会社に入ったと思っている。面接担当は大げさに言っているかもと思っていたが全く嘘は言っていなかった。だが一定数、受取方や思想の相違により面接と言っていたことが違う。説明はなかった。といった言葉をチラホラ聞くことがある。この相違の部分はマニュアル等で補填しておいたほうが良いのではないかと考える。
ZOOM等を使い最新の研修をしているとは思うがやはり同期とは会っておきたい。それ以外にも年に一回や二回は社員一同で交流会のようなことがしたい。こういった場で思わぬ営業手法なども覚えられることもある為、会社にとってもプラスになると思う。

上長達の仕事量が多いと感じることが多いので、管理職の人数を増やす。もしくは、仕事を下におろすなどして頂きたい。

年1回でも全社に向けた経営方針発表会があると良い。部署を横断した交流会がQに1回以上あると良い。キャリアアンケートや社内公募など、ジョブチェンジを活性化させる取り組みがあると良い。

現在一部リモートですが、会社でやるべきことがある時以外、海外や国内ベンチャー企業ではフルリモートもめずらしくなく、弊社も必ずしも週に何回までなどの在宅勤務規定はいらないのではと思います。シフトの共有は一定必要だと思いますが、スケジュール等も必要出社などは自分で考えて仕事をできる環境がプライベートと仕事の両立にもつながると思います。

保険代理店として、数社しか手数料が高くない。結果その商品しか売らなくなる。お客様には最高のサービスはできない。
事務作業が多すぎて、営業活動に大きな負担がかかる
会社内で長く営業をし結果を出してきた方がマネージャーにいなく、何も聞けない。